【安徽招聘】公选王发布2018年安徽安庆市宜秀经济开发区公开招聘人才5名公告（面向社会）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-12-13　阅读： 1762

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2018年安徽安庆市宜秀经济开发区公开招聘人才5名公告（面向社会）。报名时间：2018年12月13日—2018年12月19日。考试分为笔试和面试。笔试时间：2018年12月25日。笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等基础知识和岗位所需要的专业知识。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质部门正职最高年收入约31万元，部门副职最高年收入约27万元。

安徽安庆宜秀经济开发区面向社会公开招聘人才公告

公选王遴选网讯根据《安徽省人民政府关于安庆市省级以上开发区优化整合方案的批复》、《安庆市开发区体制改革与机制创新实施方案》及《宜秀经济开发区体制改革与机制创新总体方案》要求，宜秀经济开发区决定面向全国公开招聘高端管理专业人才5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

1、部门正职1名：招商办主任（兼招商局局长）1名；

2、部门副职4名：经济发展局副局长1名、招商办副主任（兼招商局副局长）2名、安庆市文苑创业投资有限公司总经理1名。

（二）招聘条件

1、全日制本科及以上学历；

2、具有良好的政治、业务素质，品行端正；

3、身体健康；

4、适应岗位的具体条件（见附件1）。

有下列情形之一的不得报考；

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校学生；

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5、按照国家、省有关规定，尚在服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员；

6、法律法规规定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

公开招聘工作由宜秀经济开发区岗位竞聘工作组组织实施，按照报名、资格审查、笔试、资格复查、面试、体检、考察、公示、聘任等程序进行。

（一）报名

报名采用网络报名的方式，报名时间为2018年12月13日8:30至2018年12月19日17:00，逾期不再补报。

报考人员自行下载并填写《安徽安庆宜秀经济开发区公开招聘雇员报名表》（见附件2），将毕业证、学位证、身份证、报名表等材料扫描件发送到邮箱： cjdqkfq@163.com 。邮件主题统一命名为：“姓名+应聘岗位名称”。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

所有岗位报考人员仅限一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。同时报考多个岗位的，取消其报考资格。

（二）资格审查

资格审查由宜秀经济开发区岗位竞聘工作组负责。

资格审查由报考人员报名后，在12月20日17:00前可登陆宜秀区人民政府网（网址：www.yixiu.gov.cn）查询是否通过审查。通过资格审查的，不得改报其它岗位；未通过审查的，可在12月21日17:00前改报符合报考条件的其他岗位，审查结果于12月22日17:00前在宜秀区人民政府网公示。

为确保招聘人员质量，通过资格审查的报考人数与岗位计划数的比例达不到5:1的，取消或核减该岗位招聘计划。被取消岗位的报考人员可在12月23日17:00前改报符合条件的其他岗位，核减岗位不得改报。

（三）笔试

1、笔试时间：12月25日上午9:00－11:00。

2、笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员于12月24日8:30至17:00到宜秀经济开发区党群服务中心一楼办公室领取准考证。

3、笔试内容及分值：笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等基础知识和岗位所需要的专业知识，分值100分。

（四）资格复查

根据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照5：1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复查。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复查由宜秀经济开发区岗位竞聘工作组负责。

资格复查时间、地点另行通知。

资格复查时，所有报考人员提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关工作证明原件等。其中：报考人员属机关、事业单位在编正式人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（五）面试

1、面试时间和地点：详见面试通知书。

2、方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

（六）体检

根据笔试面试总成绩高低顺序按照岗位计划数2:1确定体检人选。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。体检合格人员进入考察。

（七）考察

考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。

总成绩按笔试占50%、面试占40%、考察占10%的比例加权合成。每个岗位总成绩最高者即为拟聘用者。如无合适人选，可空缺。

（八）公示

对拟聘人员，在安庆市宜秀区人民政府网公示，时限为5个工作日。

（九）签约聘任

本次公开招聘人才实行雇员制。

经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由安庆宜秀经济开发区管委会与拟聘用人员签订劳动合同。

聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期工资按80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任，聘期为三年。试用期不合格的解除劳动合同。

工资构成为基本工资、岗位工资和绩效工资。经考核合格，部门正职最高年收入约31万元，部门副职最高年收入约27万元。按照国家有关规定办理五险一金，在安庆城区无自有住房的非安庆城区人员，3年内给予适当租房补贴。

本次招聘相关事宜由宜秀经济开发区岗位竞聘工作组负责解释。

咨询电话：0556-5839218（安庆宜秀经济开发区管委会）