【贵州选调】公选王发布2019年贵州遵义市正安县综合行政执法局公开选调乡镇执法分局工作人员20名公告（面向全市）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-03-19　阅读： 1828

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2019年贵州遵义市正安县综合行政执法局公开选调乡镇执法分局工作人员20名公告（面向全市）。报名时间：2019年3月25日至3月29日。考试分为笔试和面试。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业知识等综合素质。面试采取结构化方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。

正安县人力资源和社会保障局、正安县综合行政执法局

2019年公开选调乡镇执法分局工作人员公告

公选王遴选网讯根据《关于进一步规范机关事业单位工作人员辞职、参加招考（遴选）和调动的实施意见》（正组发〔2017〕2号）要求，经研究，决定在全市事业单位中公开选调乡镇执法分局工作人员。为确保选调工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、工作原则及程序

选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开选调程序、公开选调结果“三公开”制度。按照发布公告、报名及资格审查、考试、选岗、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

二、选调计划及职位

本次计划公开选调工作人员（事业编制）20名，具体选调职位详见《正安县综合行政执法局2019年公开选调乡镇执法分局工作人员职位表》（附后）。

三、选调对象及报考条件

（一）选调对象

遵义市在编在职的事业单位工作人员（不含参公事业人员）。

（二）选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.具有为人民服务的思想，遵纪守法；

3.年龄在35周岁以下（1984年1月31日及以后出生）；

4.年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）；

5.具有能够在事业单位正常履职的身体条件；

6.符合拟选调职位要求的其他资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

涉及年限要求的均按截止2019年1月31日计算。

（三）以下人员不得报考

1.新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员；

2.调入现单位工作不满1年的；

3.正安县委组织部统一选派的驻村干部（含驻村第一书记）；

4.现任我县镇（乡、街道办）组织干事、纪委副书纪、扶贫专干（扶贫办主任）和村（居、社区）支部书记、第一书记的；

5.按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的；

6.正在接受审计、审查调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

7.受过党纪、行政（政纪）处分和组织处理的；

8.所在单位不同意参加公开选调的；

9.法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间：2019年3月25日至3月29日，上午8:30-11:50，下午14:30-17:50。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

2.报名地点：正安县综合行政执法局(桐都大道朝华苑)

3.报名所需材料及要求

⑴毕业证书（验原件，交复印件1份）。

⑵所在单位及主管部门同意报考证明。

⑶有效《居民身份证》（验原件，交复印件1份）。

⑷考试考务费100元。

⑸本人近期一寸免冠白底彩照（电子版）1张及电子版照片。

㈡资格审查

由县选调工作领导小组办公室对考生统一进行资格审查，合格者准予参加考试。《笔试准考证》的领取时间及地点：另行通知。

资格审查贯穿整个遴选过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

选调职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例3:1以内确定面试对象。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

五、考试

考试分笔试、面试。笔试和面试成绩均采用百分制计算。考试总成绩为100分。其构成为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算。考试成绩实行四舍五入保留两位小数。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业知识等综合素质。

笔试时间及地点：另行通知

（二）面试

面试采取结构化方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。

时间及地点：另行通知

若遇考生考试总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入选岗及体检。

六、选岗

在此次公开选调中，同一职位（单位代码职位代码均相同）有两个及以上选调单位的，按照该职位选调计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

考生选择选调单位后放弃的，不再组织重新选岗，空缺职位不予递补。

七、体检

考生完成选岗后，进入体检环节。体检工作由正安县选调工作领导小组办公室统一组织，体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

八、考察

考察工作由县选调工作领导小组办公室对考核对象的思想政治、道德品质及是否需要回避等情况进行考察，同时复查其报考资格。在考核中发现有下列情况之一者，经县选调工作领导小组办公室审定，取消考生的选调资格：

㈠曾因违法违纪受过党纪政纪处分、劳动教养或刑事处罚的人员；

㈡近三年年度考核中曾被确定为基本合格及以下等次的人员；

㈢不符合报考职位的资格条件的人员；

㈣经县选调工作领导小组办公室研究确定不能选调的人员。

在考察中发现不符合公开选调基本条件的，经县选调工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。

九、公示

根据考生的考试、体检及考核结果,由县选调工作领导小组办公室在考核结束后的5个工作日内,按人事管理权限确定拟选调人员,并在“正安县人民政府”网站公示7个工作日。对拟选调人员在公示期间有异议的，由县选调工作领导小组办公室按相关规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对取消选调资格的，空缺职位不再递补。