2019年安福县部分单位公开选调工作人员公告

公选王遴选网讯  为盘活调配体制内人才资源，根据工作需要，县公安局、县城管局、县应急管理局、县工业园区管委会、横龙垦殖场农业资产管理运营公司拟从县物资公司、县煤矿监督检查局、县人口和计划生育稽查大队等三个单位遴选38名工作人员。为确保公开选调工作顺利进行，特制定如下方案：

一、遴选原则

依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、报考资格条件

（一）遴选人员基本条件

1.为县物资公司、县煤矿监督检查局、县人口和计划生育稽查大队三家单位在编在岗人员；

2.报考人员近三年年度考核等次为合格及以上等次。

（二）资格条件

详见《2019年安福县部分单位选调工作人员职位表》（附件1），年龄、工作经历时间等的计算均截止2019年6月30日。45周岁以下指1973年6月30日及以后出生，50周岁以下指1968年6月30日及以后出生。

有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的；

（3）受处分期间或者未满影响期限的；

（4）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（5）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、遴选程序

本次遴选的程序为：发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察、公示等。

（一）发布公告

遴选公告在安福县人民政府网上发布。

（二）组织报名

1.报名时间：2019年7月9日（上午8：00-12：00；下午14：30-17：30）。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

2.报名地点：县人社局五楼人事人才股502室。

3.报名方式：本次考试实行诚信报考制度，采取现场报名的方式进行。遴选考生可同时报考多个职位，但县城管局城管员岗位和应急管理局、农业资产管理运营公司岗位不可同时报名。

4.报名所需提供的材料：

（1）二代居民身份证、毕业证原件和复印件各1份；登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份（含二维码）；

（2）近期同底一寸免冠彩色照片2张；

（3）填写打印《2019年安福县部分单位选调工作人员报名登记表》（见附件2）一份；

（4）报考会计岗需提供本单位从事会计工作经历证明（加盖单位公章）。

5.县物资公司等三个被选调人员单位要以召开干部职工大会等形式广泛深入宣传，积极动员本单位符合条件人员踊跃报名。

（三）资格审查

考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审合格后，现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。

岗位招聘数与报名人数达不到1：1.2开考比例的岗位原则上予以取消或调减，并在报名结束一个工作日内网上公布。

考生凭身份证于2019年7月12日(上午8:00-12:00,下午14：30-17：30)到县人社局五楼人事人才股502室领取准考证。

（四）考试

公安勤务辅警岗、城管局城管员岗位为体能测试和面试两项；应急管理局文秘岗、农业资产管理运营公司文秘岗为公文写作和面试两项; 应急管理局会计岗、工业园区管委会安监岗、会计岗和横龙垦殖场农业资产管理运营公司会计岗只进行面试。各项考试成绩满分均为100分。

公安勤务辅警岗、城管局城管员岗总成绩＝体能测试总成绩×60%+面试成绩×40%；

应急管理局文秘岗、横龙垦殖场农业资产运营公司文秘岗总成绩＝公文写作成绩×60%+面试成绩×40%。

1.体能测试

参照《江西省公安机关人民警察达标评分标准》执行，主要测试100米跑、1000米跑两项。体能测试两项单项成绩满分均为100分，两项之和达到100分（含100分）以上且没有一项低于35分的为合格。两项测试合格者，方可参加面试。

体能测试总成绩=（100米跑成绩+1000米跑成绩）/2

时间：2019年7月13日。

地点：安福县体育场。

2.公文写作

应急管理局文秘岗、横龙垦殖场农业资产管理运营公司文秘岗进行公文写作，时间限定为120分钟，满分为100分。

时间：2019年7月19日下午15：00-17：00。

地点：安福县人社局。

3.面试

面试为结构化面试，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质，面试时间限定10-15分钟。

公安勤务辅警岗、城管局城管员岗入闱面试人员名单在安福县政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位。

面试时间：2019年7月20日。

地点：安福县人社局。

（五）体检和考察

1.根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象（如合成总成绩相同以面试成绩高低确定），同时报考多个岗位的考生必须选定一个岗位或服从岗位统一调剂。

体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.体检结束后，对体检合格人员进行政审考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。

3.对体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次递补（如合成总成绩相同以面试成绩高低确定）。

（六）公示

对体检、政审均合格的考生在安福县人民政府网公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、办理调动

根据体检、考察结果确定拟调动人员。拟调动人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，由选调单位按规定程序办理有关聘用或调动手续，选调单位与调动人员签订正式聘用合同；试用期满考核不合格者退回原工作单位。考试成绩一年内有效，如发生试用期满考核不合格造成人员空缺情况，可按相关程序依次递补。

五、纪律监督

选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开选调条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

本选调方案由选调领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开选调领导小组研究决定。

咨询电话：县人社局  7626951

附件：

1.2019年安福县部分单位选调工作人员职位表

2.2019年安福县部分单位选调工作人员报名登记表

安福县部分单位公开选调领导小组

2019年7月4日

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