【江西选调】公选王发布2019年江西吉安市遂川县公开选调县委党校红色文化传承中心工作人员3名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-08-05　阅读： 1283

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[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2019年江西吉安市遂川县公开选调县委党校红色文化传承中心工作人员3名公告。报名时间：2019年8月7日—8月8日。考试分为笔试和面试。笔试时间：2019年 8月 17日。

遂川县公开选调县委党校红色文化传承中心工作人员的公告

公选王遴选网讯为进一步做好我县红色文化传承工作，经县委、县政府研究同意，遂川县委党校红色文化传承中心决定面向全县范围内全额拨款事业单位中择优选调3名工作人员。现将选调有关事项公告如下：

一、组织领导

成立遂川县选调工作领导小组，整个选调工作在领导小组的领导下进行。领导小组下设办公室，抽调组织、县委党校、人事、监察委、财政、编办等单位有关人员负责选调日常工作。

二、选调的原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、选调的岗位及名额

县委党校红色文化传承中心事业单位工作人员3名（男性岗2名、女性岗1名）。

四、选调的范围及条件

（一）选调范围

全县范围内事业单位中全额拨款且在编在岗的正式工作人员。

（二）选调条件

1、具有良好的政治、业务素质，身体健康，不晕车，品行端正，热爱本职工作；

2、国家承认学历大学本科及以上，专业不限；

3、男性岗年龄在35周岁以下即1983年9月1日以后出生，女性岗年龄在30周岁以下即1988年9月1日以后出生；

4、具有2年（含试用期）及以上事业单位工作人员工作经历（工作经历计算截止到2019年9月1日）；

5、普通话标准，语言表达能力较强，五官端正，形象端庄大方；

6、年度考核均为合格及以上等次（试用期不定等次除外）；

7、遵纪守法，无违法违纪行为；

8、法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1．新聘用事业人员尚在试用期内的；

2．受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的；

3．涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

4．被依法列为失信联合惩戒对象的；

5．法律、法规及相关政策规定的其他情形。

五、选调的步骤、时间、方法及程序

（一）组织报名

1、报名时间：2019年8月7日8：00至8月8日17：00止,逾期不接受报名。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

2、报名地点：遂川县委党校。

3、报名方式：现场报名。

4、凡符合报考条件的人员均可报名。报名时须携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件，本人近期同底免冠1寸彩照3张，单位及主管部门出具同意报考及在编在岗、财政拨款性质情况书面证明，并注明不在试用期内。报考人员如实填写《报名登记表》（一式一份）。

5、本次选调实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位报考条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。

（二）资格审查。选调工作领导小组办公室组织对报名人员的资格进行审查，审查合格的发给笔试准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。

报名人数与选调人数之比为5:1以上方可开考，若达不到这一比例的，则相应核减选调名额或取消此次选调。

（三）笔试。笔试采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分100分，笔试时间为120分钟。笔试内容为：省、市、县情（占30分）、政策理论（占30分）及写作（占40分）。

笔试时间：2019年 8月 17日上午9时开始（具体事项见笔试准考证）。笔试前一天到遂川县委党校领取笔试准考证。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

（四）面试。根据笔试成绩，按岗位选调人数1：4的比例，从高分到低分确定入闱面试对象（入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入面试）。面试工作由遂川县选调工作领导小组组织。采取微课试讲方式进行，主要测试面试者语言表达能力、主题把握能力、观点运用能力、理论联系实际能力和讲课艺术技巧能力，面试总分为100分。

面试准考证领取时间：另行电话通知，具体面试时间及有关事项见面试准考证。

面试前，考生书面提出放弃产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并入闱）。

（五）体检和考察。

1、体检。按考生笔试成绩和面试成绩相加的总成绩从高分到低分按岗位选调人数1:1比例确定考察对象（如出现入闱最后一名总成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检，如面试成绩又相同，则笔试成绩中写作成绩高者入闱体检）。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

2、考察。体检合格者，进入考察。考察工作由遂川县选调工作领导小组组织实施。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对入闱人员资格条件进行复查。考察不合格的，不予录用。

因考生自动放弃、体检或考察不合格等情况而出现的空额，依据总成绩从高分到低分依次递补进入上述相应程序（如出现入闱最后一名总成绩相同者，则面试成绩高者入闱，如面试成绩又相同，则以笔试成绩中写作部分成绩高者入闱）。

（六）公示、录用。根据考试、体检和考察结果，由选调工作领导小组研究确定拟选调人选，经公示7天时间无问题后，按程序报县委、县政府审批。

六、待遇

拟选调人员先试用期6个月，试用期满考核合格，再办理正式调动手续；考核不合格者，退回原单位工作。试用期间工资待遇由原单位继续发放。正式办理调动手续后，选调人员为全额拨款事业编制人员，实行聘用制管理。

咨询电话：县委党校 0796－6322255

附件：