津市市人民法院2019年公开选调工作人员公告

公选王遴选网讯  根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》及上级有关规定，结合司法改革和本院队伍建设、审判工作需要，经本院党组研究，报湖南省高级人民法院、省编办、常德市委组织部等部门批复同意，决定采取公开选调的方式，按照公平、公开、竞争、择优的原则，选调2名工作人员。具体方案如下：

一、选调资格条件

（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

（二）1984年1月1日以后出生；

（三）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含试用期，截止时间为2019年10月30日）；

（四）公务员年度考核均为称职以上等次；

（五）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

（六）具有全日制大学本科学历（截至2019年8月1日）；

（七）身体健康；

（八）公务员主管部门规定的其他资格条件；

（九）法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加此次公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.所在单位不同意报考的。

5.违规取得公务员身份或存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策尚未作出处理的；

6.法律法规及有关政策规定不宜参加选调的其他情形。

二、选调职位及要求（职位一览表）

三、程序与方法

（一）发布公告

2019年10月，将选调条件和名额、报名方式和时间等内容在湖南法院网、常德党建网、常德法院网、津市法院网等网站及其他媒体上予以公告。

（二）报名与资格初审

1.报名方式。报名须本人申请填写报名表，征得所在单位同意,直接到津市人民法院政治部报名，也可用特快专递邮寄材料方式报名。

2.报名时间。2019年10月8日上午8点至10月18日下午5点（限工作日内，12：00—14：30非工作时间）。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

3.报名要求。报考人员只能报考一个职位，报名时需填写《津市市人民法院公开选调工作人员报名登记表》一式一份，并由所在单位按照干部管理权限审核盖章，同时需提供近期免冠同底彩色1寸照片4张和工作证、学历证书、身份证、公务员登记表、法律职业资格证书（仅限法官助理职位）及相关工作经历证明等有关资料的复印件（均用A4幅面纸张复印；加盖单位组织人事部门公章）。报名登记表请按照津市法院网公告格式样本，用A4幅面纸张打印。

报考人员填写信息必须真实、准确、完整、有效，必须与资格复审时提供的原件一致。凡报名资料填写虚假的，取消考试录用资格。

（三）笔试

各职位招考人数与报考人数达到1：3比例方可开考；未达到开考比例的，视情况进行调整选调计划。笔试采取闭卷方式，以百分制计分。考生接通知后，凭有效身份证件到指定地点参加笔试。笔试具体时间另行通知和公告。

笔试内容为：法官助理职位考法律知识(50分)、案例分析(30分)和行政职业能力测试（20分）；综合文秘职位考写作(60分)、法律知识（20分）和行政职业能力测试（20分）。笔试成绩占总分的50％。

（四）资格复审与面试

1、面试对象的确定。根据笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定对象进入面试。面试入围对象最后名次有2名以上笔试成绩相同的，同时进入面试。放弃面试者，按笔试成绩依次递补。

2、资格复审。面试前须经过资格复审。参加面试人员接通知后，应在规定时间内携带相关资料原件到指定地点参加资格复审（应携带工作证、学历证书、身份证、法律职业资格证书及相关工作经历证明等有关资料原件）。

3、面试其他事宜。面试采用结构化面试的方法进行，满分为100分（面试成绩合格线为60分）。面试顺序在面试前抽签决定。面试侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相关的分析和解决问题的能力。面试成绩占总分50％。

（五）体检

笔试、面试结束后，按笔试50％，面试50％的比例合成总分【总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％】，依次按1：1的比例确定体检对象。体检入围对象最后一名的总分相同的，依笔试成绩顺序确定体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。被确定的体检对象因体检不合格或因其他原因未参与体检的，按总分顺序依次递补。

（六）考察

体检（含体能测试）合格对象为考察对象。考察成立考察组，重点考察个人品德、工作能力和工作实绩（考察方案另行制定）。

放弃考察的或经考察不合格的，按总分依次递补。

（七）公示

对考察后的拟录用人选在津市法院网网站上予以公示，公示期为7天。

（八）确定拟调人选和录用

公示无异议，津市市人民法院党组将研究确定拟录用人选，试用期三个月。试用期满且经考核合格的，报相关部门审批后办理调动手续。试用期间考核不合格者，不予调动。

因自身原因不能办理借调试用手续的,按总分由高分到低分依次递补。

上述各环节依次递补次数不得超过两次。

四、纪律要求及有关事项

选调工作政策性强，涉及面广，要坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照选调条件及选调程序开展工作：

（一）整个选调工作由津市市人民法院政治部进行组织。

（二）提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格执行工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律，徇私舞弊，失职渎职者，按有关规定严肃处理。

（三）对选调工作反映出来的问题，将及时调查处理，确保选调工作健康有序地进行。

（四）选调人员弄虚作假的，一经发现，取消其选调资格；选调对象如不服从工作安排，选调资格自行取消。

（五）未尽事宜，请致电报名点查询。联系电话：0736—4203110。

附件：报名登记表.doc

津市市人民法院

2019年9月30日

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