2020年乐陵市直机关事业单位公开选调工作人员公告

公选王遴选网讯  根据工作需要及编制空缺情况，经市委市政府研究同意，决定面向全市机关事业单位公开选调一批工作人员，现就有关事项公告如下：

一、选调范围

全市机关事业单位在编在岗工作人员（不含教育、卫生一线及垂直管理单位工作人员）。

二、资格条件

（一）基本条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2、有较高的综合文字水平；

3、公务员岗位职位层次包括四级主任科员及以下相当职级层次（不含原副科级领导职务及非领导职务人员），事业岗位职位层次为九级职员（不含专业技术人员）；

4、公务员应具备全日制大学专科及以上文化程度；事业编制人员应具备全日制大学本科及以上文化程度；

5、年龄在35周岁及以下，1984年7月31日以后出生；公开选调岗位有明确年龄要求的，从其规定；

6、年度考核均为称职（合格）及以上等次；

7、具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

8、符合公开选调职位要求的其他资格条件；

9、法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2、受党纪政务处分、组织处理期间或者未满影响期限的；

3、尚在试用期内的；

4、按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；

5、干部管理权限不在我市的；

6、报名人员与报考单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；

7、法律、法规规定的其他情形。

年龄、工作年限计算至2020年7月31日，以干部人事档案认定为准。

三、报名程序

（一）组织报名

报名采取个人自愿与组织审核推荐相结合的方式。

报名时间：2020年4月29日8:30至5月10日17:00（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

报名方式：现场报名

报名地点：乐陵市委组织部干部一室（市政府大楼427房间）

1、填写报名信息。报考人员登录枣乡党建微信公众号平台、灯塔—枣乡党建网站（www.laolingdj.gov.cn）、中国乐陵门户网站（www.laoling.gov.cn）、乐陵市人力资源服务中心网站（www.sdllrc.cn），自行下载并填写《2020年乐陵市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》。

2、提交相关材料。《2020年乐陵市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》（电子版、纸质版）、《诚信承诺书》；个人身份证、毕业证、学位证（原件及复印件）；近期正面免冠一寸彩色照片4张（含电子版）。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查，贯穿公开选调工作全过程。市公开选调工作领导小组办公室负责对考生进行资格初审，报名资格一经初审通过，不得更改。

通过资格初审的报名人数与职位计划的比例一般不得低于3:1，经市公开选调工作领导小组研究同意，可适当放宽开考比例，但不得低于2:1。未达到开考比例的职位计划，根据有关规定取消或按比例核减职位计划。已报考取消职位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。

（三）领取准考证

资格审查通过后，市公开选调工作领导小组办公室通知报考人员到指定地点领取《笔试准考证》。

四、考试

（一）笔试

1、笔试内容。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩设合格分数线，由市公开选调工作领导小组确定。

2、笔试时间和地点。具体时间和地点另行通知。

（二）面试

面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩由高到低依次确定，进入面试人数与计划的比例一般为3:1，若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消选调计划。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开选调形成竞争的职位进入考察范围人员面试成绩。

1、面试具体时间和地点另行通知。

2、面试内容。主要测试报考人员的逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、口头表达能力以及与报考职位的匹配度等。

3、面试形式。采取结构化面试形式，面试成绩由考官当场评判，并在面试结束后统一宣布。

五、考察政审

考察采取差额考察方式进行。根据笔试、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试成绩，按照考试成绩由高到低确定考察对象。成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定考察对象；笔试成绩相同的，均确定为考察对象。选调职位计划1至2名的，差额1名；3至5名的，差额2名。

考察工作在市公开选调工作领导小组的领导下组织实施，重点了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等情况，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，并严格审核干部人事档案。凡发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息严重涂改、重要材料和信息造假，报名信息不实及夸大和伪造工作成绩的，一律取消考察资格。

根据单位性质，还要对部分岗位选调人员进行政治审查，主要通过个别面谈、征求意见等方式进行，重点审查考察对象的政治历史情况，对党的路线、方针、政策的认识与态度，直系亲属以及与本人关系密切的主要社会关系的政治历史情况，由考察对象及其近亲属所在单位党组织或居住地社区（村）党组织出具政治审查报告，市公开选调工作领导小组办公室同步征求纪委监委、卫健、信访、公检法等部门意见。

考察政审结束后，按笔试:面试:考察比例为4:4:2百分制计算综合成绩。笔试、面试、考察和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

参加本次公开选调考试进入考察未被选调的，如其他单位有选调计划，按照双向选择原则，可优先按规定程序办理调入手续。

六、体检

根据综合成绩，结合职位需求等额确定体检人员。体检工作由市公开选调工作领导小组办公室统一组织（标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行）。体检合格不允许放弃，坚持放弃的，按规定计入个人诚信档案。体检不合格出现缺额的，从被考察对象中按本职位综合成绩依次递补；递补人员综合成绩相同的，按本职位笔试成绩由高到低递补。

七、公示

根据报考人员的考试综合成绩和体检结果，研究确定拟选调人员，由市公开选调工作领导小组办公室面向社会公示，公示期为5个工作日。

八、培训

公示期满，通过以干代训、跟班锻炼等形式，进行为期六个月的岗位培训，培训期满考核合格的，按照干部管理权限，由组织人社部门办理调入手续；考核不合格的，取消资格，回原单位工作。

九、组织领导

本次选调工作，由市委组织部、市委编办、市人社局组成的市公开选调工作领导小组统一领导。

政策咨询电话：0534—6268196  0534—6268206

附件：

1.2020年乐陵市直机关事业单位公开选调工作人员职位表.xls

2.2020年乐陵市直机关事业单位公开选调工作人员报名表.doc

3.诚信承诺书.doc

4.填表说明.doc

乐陵市公开选调工作领导小组办公室

2020年4月28日

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