【山东遴选】公选王发布2020年山东潍坊市高密市直有关部门公开遴选工作人员58名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2020-05-15　阅读： 1605

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[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2020年山东潍坊市高密市直有关部门公开遴选工作人员58名公告。报名时间：2020年5月18日-5月20日。考试采取先面试再笔试的方式，面试采用结构化方式进行。

2020年高密市直有关部门公开遴选工作人员公告

公选王遴选网讯根据我市市直单位编制空缺情况和工作需要，经研究，决定面向全市公开遴选部分工作人员。

一、选拔范围

高密市机关、事业单位（不含垂直管理部门和单位）在编在职的一般干部（不含工勤人员）。

二、选拔岗位和数量

本次共遴选市直单位工作人员58名，其中：公务员岗位20人，参照公务员法管理岗位1人，事业岗位37人。其中部分岗位仅面向市直部门（单位）遴选，具体岗位及有关要求见附件1。

三、资格条件

1.政治立场坚定，思想政治素质好，党性观念强，有较高的政策理论水平，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，组织纪律观念强。

2.年龄在35周岁以下（1984年6月1日以后出生）。

3.全日制大学及以上学历。

4.具有2年以上机关事业单位工作经历（含试用期，计算时间截至2020年5月31日），且在现单位工作满1年（因机构改革原因不满1年情况除外）。

5.因机构改革超编部门（单位）工作人员报考的，年龄放宽至38岁（1981年6月1日以后出生，不含团市委等对年龄有特殊要求的岗位），学历放宽至全日制大专。

6.近两年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期年度考核不定等次除外）。

7.报考公务员岗位的，应为公务员和符合条件的参照公务员法管理人员（根据国家和省公务员考试录用有关规定，经公开考试录用的参照公务员法管理人员；按照国家军转干部安置有关规定接收安置的军队转业干部）；报考参照公务员法管理岗位的，应为公务员或参照公务员法管理人员；报考事业岗位的，应为公务员、参照公务员法管理人员或事业单位职员。

8.具有正常履行职责的身体条件。

9.具备岗位要求的工作能力、任职经历及其他资格条件。

10.参加公开遴选的人员不得报考与遴选单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的岗位。

11.法律法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受到组织处理或者党纪、政务处分，影响期（处分期）未满，或影响期（处分期）已满，但影响尚未消除的；干部录用或聘用手续不全，干部档案存在影响调动使用问题的；到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;尚在新录用试用期或任职试用期的;差额拨款、自收自支事业单位人员报考全额拨款事业单位的；法律、法规规定的其他情形。

四、组织实施

1.宣传发动。市公开遴选办公室发布遴选简章，各镇（街、区）、市直部门单位党组织按照市委统一要求做好宣传发动工作。

2.组织报名。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，单位党组织对报名人员进行资格初审，集体研究决定推荐人选。推荐材料包括：《2020年高密市直有关部门公开遴选工作人员报名登记表》《2020年高密市直有关部门公开遴选工作人员报名汇总表》（各1份，附电子版，表样见附件），并提供报名人员本人近期正面免冠彩照电子版（3.2×2.4cm，JPEG格式）、身份证、学历学位证书、近3年所获表彰奖励证书（各需原件及1份复印件，原件现场审核后退回，表彰奖励证书需加盖单位公章），岗位要求的其他证明材料，连同《2020年高密市直有关部门公开遴选工作人员报考承诺书》（1份）等，由所在单位在规定时间到指定地点统一报名。

报名时间：2020年5月18日-5月20日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

报名地点：融智商务综合体7号楼625房间。

3.资格审查。市公开遴选办公室通过审核报名材料，对报名人员进行资格初审。拟遴选人数与资格初审合格人数比例不低于1:2，达不到比例相应核减遴选计划。资格审查贯穿公开遴选工作全程。

4.面试。面试满分为100分，采用结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力等。面试考官从高密市直有关部门（单位）聘请。面试结束后，当场公布面试成绩。根据面试成绩，由高分到低分，按照1:1.5的比例确定笔试人员；最后一名成绩相同的，一并进入笔试范围。面试成绩在高密市人民政府门户网站公布。

面试具体时间、地点另行通知。

5.笔试。满分为100分。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。在笔试成绩的基础上，报考人员近三年来年度考核被评为优秀等次的，一次加1分；近三年来获得党委政府表彰奖励的，国家、省、潍坊和高密市级分别加3分、2分、1分和0.5分（每年度表彰奖励加分只取单项最高分、不再累计）；总加分上限为5分。

根据面试成绩和笔试成绩（含加分）各占50%的比例计算综合成绩，按照1:1.2的比例确定差额考察对象。最后一名成绩相同的，一并进入考察范围。笔试形不成竞争的岗位，拟确定为考察对象的遴选人员笔试成绩，不得低于本次公开遴选形成竞争的岗位进入考察范围人员笔试成绩。综合成绩在高密市人民政府门户网站公布。

笔试具体时间、地点另行通知。

6.组织考察。组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉、学等方面进行全面考察。根据有关要求，要对考察对象档案进行严格审核。

7.集体研究。市委组织部、市人社局综合参加遴选人员的考试、考察情况和岗位需求，提出建议人选名单，研究同意后公示5个工作日。

8.实践锻炼。经公示没有问题的，统一安排到遴选单位实践锻炼3个月。试用期满考核合格的，按照规定办理调动手续；不合格的取消录用资格，退回原单位。

五、组织领导

公开遴选工作在市委领导下进行，成立公开遴选办公室，具体组织实施。公开遴选工作坚持“德才兼备、以德为先”和“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃工作纪律，严格按规定程序进行，接受纪委监委机关和社会监督。

本公告由高密市委组织部、高密市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：2630173、2322354

监督电话：2712380

电子邮箱：gmswzzbgbk@wf.shandong.cn

报名电子材料可到高密市人民政府门户网站（http://www.gaomi.gov.cn/）通知公告栏下载。