【安徽选调】公选王发布2021年安徽六安市金寨县县直机关公开选调公务员（工作人员）26名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-08-27　阅读： 4629

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[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2021年安徽六安市金寨县县直机关公开选调公务员（工作人员）26名公告。报名时间：2021年9月3日—5日。考试分为笔试和面试，面试采取“结构化面试”方法，主要测试应试者的岗位适应能力。

金寨县2021年度县直机关公开选调公务员（工作人员）公告

公选王遴选网讯根据金寨县委编委研究，经上级有关部门同意，金寨县部分县直单位面向全县公开选调公务员（工作人员），现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次公开选调公务员（工作人员）26名，其中：公务员23名，参照公务员法管理机关（单位）工作人员3名。

二、选调范围

全县范围内县级以下（不含县级）实施公务员法机关中，已进行公务员登记备案且在编在岗的副科级（三级主任科员）以下公务员。

三、选调条件

1、具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，有较强的工作能力。

2、历年年度考核均为称职以上等次（试用期考核除外）。

3、年龄在35周岁以下（1985年9月1日后出生）。

4、符合选调岗位规定的身份、学历、学位、经历条件。

5、乡镇公务员报考须具有5年以上乡镇公务员岗位工作经历（含试用期，计算截止时间为2021年9月1日）。

6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7、符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

2、受处分期间或未满影响期限的。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

5、重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的。

6、其他不适宜参加选调的人员。

此外，报考人员应当遵守有关任职回避的规定，不得报考与选调单位公务员有《公务员法》第七十四条所列情形的职位。

四、选调程序

（一）职位查询

各选调单位的选调职位、选调计划、职位资格条件等情况详见《金寨县2021年度县直机关公开选调公务员（工作人员）职位计划表》（附件1），报考人员可登录金寨先锋网查询。

（二）报名与资格审查

1、现场报名

报名采用现场报名的方式进行。

（1）报名时间：2021年9月3日—5日(上午8:00—12:00；下午14:30—17:30)。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

（2）报名地点：金寨县委组织部会议室（金寨县委县政府办公楼西5楼523室）。

（3）报名人员须提供以下材料：

①《金寨县2021年度县直机关公开选调公务员（工作人员）报名表》（附件2）。

②本人二代有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件。

③本人近期蓝底1寸免冠证件照4张;同时提供照片电子版（jpg格式，尺寸为295×413，大小为20-100kb），电子照片发送至875346071@qq.com，邮件标题和照片名称格式为“职位代码+姓名”。

④符合岗位报考条件的其他材料。

报名时，严格按照疫情防控有关要求，报名人员须自备口罩并全程佩戴（在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩），主动配合工作人员接受体温检测。现场报名结束后，报名人员要及时离开现场，避免人群大量聚集。

报名时填写的《金寨县2021年度县直机关公开选调公务员（工作人员）报名表》（附件2）须经所在单位、主管部门审核，并加盖公章。

报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、选调条件和所报名选调岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理。

每位报名人员限报1个岗位，并使用本人有效二代居民身份证进行报名和参加考试。

本次选调考试不收取报名费用。

2、资格审查

金寨县委组织部及相关单位负责对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿选调工作全过程。

报考人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考；未达到比例的，经金寨县2021年度县直机关公开选调公务员（工作人员）工作领导组同意，取消或核减该职位选调计划数。

被取消选调职位的报名人员，可于9月9日8:00—17:00改报其他职位（报名表重新填写，不需重新报县主管部门审核盖章，扫描件发送至875346071@qq.com）。

（三）笔试

1、笔试由金寨县委组织部会同相关部门组织进行。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2、考试时间、地点详见准考证，报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

3、根据选调岗位计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定入围面试人选。最后1名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。

笔试成绩将在金寨先锋网上公布。

（四）面试

面试由金寨县委组织部会同相关部门组织进行，面试采取“结构化面试”方法，主要测试应试者的岗位适应能力。满分为100分，面试成绩低于65分的，不予进入下一环节。

面试时间、地点将在金寨先锋网另行通知。

（五）体检和考察

1、笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例，合成确定考试综合成绩。根据选调职位计划数和考试综合成绩，从高分到低分，差额1人确定体检和考察人选（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序确定）,并进行公示。

2、体检由金寨县委组织部指定的医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。

3、考察前，须进行岗位适应性测试的按程序进行，测试情况详见《金寨县2021年度县直机关公开选调公务员（工作人员）职位计划表》。笔试、面试成绩不带入差额考察环节。岗位适应性测试和考察工作由选调单位组织实施。

4、考察期间，选调单位将派出2名以上人员组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩、全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组要查阅干部人事档案，核实被考察对象的相关情况，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象需提交近三年的工作小结（1500字左右）。

5、考察后，各选调单位根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，经单位党组织研究后按照1:1的比例确定拟选调人员。

（六）公示和调动

拟选调录用人员名单在金寨先锋网公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响选调的，由金寨县委组织部办理试用手续。试用期3个月，试用期期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满由选调单位负责考核，考核合格的，办理调动、入编手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

（七）递补

因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃等导致职位选调缺额的，按考试总成绩从高分到低分顺序等额递补，递补只进行一次。

进入体检与考察环节的人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，3年内不得参加金寨县直单位选调。

五、防疫要求

报考人员应遵守金寨县疫情防控有关规定。考生在报名、考试当天“安康码”和“通行大数据行程码”均为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入相关场所。

六、有关事宜

本公告由金寨县委组织部负责解释。

本次选调相关信息在金寨先锋网通知公告栏发布。不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

为保持干部队伍的相对稳定，此次选调录用人员设置最低服务年限为3年。以上时间均从录用之日起算。