2021年资兴市机关事业单位第二次公开选调（聘）工作人员工作公告

公选王遴选网讯  因工作需要，经中共资兴市委编委会同意，我市13个单位计划面向全市公开选调（聘）23名工作人员，为做好此次选调（聘）工作，现将有关事项公告如下;

一、选调（聘）对象

面向全市机关事业单位在编在岗的工作人员中，符合各岗位的各项条件，身体健康，且近三年度考核称职（合格）以上等次，在现工作单位已满服务期限。

不得报考情形：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.截至公告发布之日，未满最低服务年限或在现工作单位工作未满1年（属机构改革人员划转的除外）的机关、事业单位工作人员；

4．近三年年度考核结果为称职（合格）以下等次的机关事业单位工作人员；

5.法律、政策规定不得流动调配情形的机关事业单位人员。

二、选调（聘）程序

本次公开选调（聘）工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等7个程序进行。

1.报名。采用现场报名方式进行，由各用人单位或主管部门负责实施，报名时间为：2021年11月29日上午9:00至12月3日下午16:00。报名地点详见《2021年资兴市机关事业单位第二次公开选调（聘）工作人员岗位信息表》。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

报名时需提交的资料：报名表一式三份、学历毕业证原件及复印件、学信网学历验证报告、身份证原件及复印件、本人近期蓝底1寸证件彩照2张、单位和主管部门提供的同意报考证明以及报考岗位需提交的其他资料。

2.资格审查。报名同时进行资格审查，由各用人单位或主管部门负责实施。岗位要求的年龄、从事工作经历、任职等计算时间，均截止至2021年11月1日，年限按足年足月计算。

3.笔试。笔试采用闭卷考试方式进行。笔试时间、地点：待定，具体详见准考证。      

笔试科目根据各公开选调（聘）单位的岗位需求来确定。具体科目详情见《2021年资兴市机关事业单位第二次公开选调（聘）工作人员岗位信息表》。

笔试开考比例1:3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减或取消其公开选调（聘）计划，个别不能达到开考比例的岗位，经单位或主管部门申请，报选调（聘）领导小组同意，可以适当降低开考比例。

4.面试。面试采用结构化面试方式为主，其中市文化馆音乐专干岗位采用专业面试方式进行，其他岗位均采用结构化面试进行。

面试时间、地点：待定，具体详见面试公告。

面试对象。根据笔试成绩高低顺序按1:2的比例确定面试入围对象。

面试成绩采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数，即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

面试内容为岗位所需的综合能力素质为主，主要测试应试人员的岗位胜任力和专业水平。

成绩合成。市文化馆音乐专干岗位综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，市交通建设质量安全监督站工程技术人员岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，其他岗位的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

5、体检。体检对象按照公开选调（聘）岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定。体检工作由市人社局和用人单位组织在县级以上综合性医院进行。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。

体检费用由体检对象向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。体检对象在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

6、考察。体检合格对象为考察对象。考察的重点是考核报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由用人单位及其主管部门组织实施，

7.公示。根据综合成绩、体检和考核结论，由用人单位或主管部门集体研究确定拟调（聘）人员名单，分别提交市委组织部、市人社局审核, 经审查合格的拟选调（聘）人员，由人社局在资兴市政府门户网站上公示，公示内容包括公开选调（聘）单位、岗位、拟调（聘）人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

8.调动（聘用）。公示无异议的拟调动（聘用）人员，由用人单位及主管部门填写相关材料，经市委组织部、市人社局汇总，报中共资兴市委编委会审议通过后，按照有关规定办理调动和聘用相关手续。选调（聘用）人员在新单位最低服务年限为3年。

9.其他事项。

（1）资格审查贯穿公开选调（聘）工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或调动聘用资格。

（2）对违纪违规行为，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定进行处理。

（3）面试后，在体检、公示环节因放弃或不合格造成公开选调（聘）计划空缺的，按照公开选调（聘）同一岗位考试综合成绩从高到低依次等额递补，各岗位递补次数不超过1次，面试成绩在70分以下（不含70分）的不予调动、聘用。

六、监督与纪律

公开选调（聘）工作出现违纪违规行为分别按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》执行，资兴市纪委监察委驻组织部纪检组进行全程监督，举报电话： 0735-3280728。

七、考试服务及咨询电话：

中共资兴市委组织部公务员办：0735-3323215

资兴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0735－3326358。

招聘公告中招聘程序由中共资兴市委组织部、资兴市人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘单位和主管部门负责解释。

附件：

1.2021年资兴市机关事业单位第二次公开选调（聘）工作人员岗位计划信息表.xls

2.资兴市机关事业单位公开选调（聘）工作人员报名表.doc

3.同意报考证明.docx

中共资兴市委组织部

资兴市人力资源和社会保障局

2021年11月22日

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