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市信访局公开遴选工作人员公告
公选王遴选网讯 根据工作需要，市信访局拟面向全市机关（单位）公开遴选1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选人员岗位
市信访局网络舆情预测岗位。
二、遴选人员条件
1. 政治坚定、品行端正、工作勤奋、作风务实，热爱信访事业，具有网络舆情应急处置工作经历和较强的信息化应用管理能力。
2. 具有公务员身份，现任副主任科员及以下职务；
3. 具有2年以上基层工作经历，近2年年度考核结果均为称职及以上等次；
4. 年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，身体健康；
5.具有本科及以上学历，专业不限；
6.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：
1.因涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查的；
2.正在受处分期间或者未过处分影响期限的；
3.在定向地区或单位工作未满规定的服务年限或者有其他限制转任规定的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
遴选工作按以下程序进行。
（一）发布公告
2016年4 月6日在“红色盐阜网”上发布公告，4月16日截止。
（二）报名与资格审查
报名时间：2016年4月6日至4月16日上午9：00—11：00和下午3：00—5：00。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）
报名地点：盐城市府西路6号市图书馆西南盐城市信访局（市信访局办公室）。联系电话：88190357，86660355,电子邮箱：ycxfj@126.com。
参加遴选人员须在规定时间内到市信访局办公室报名，提交《公开遴选工作人员报名表》（A4纸正反面打印，一式两份，另附近期二寸免冠彩照3张），并提供本人身份证、学历和学位证书、公务员编制性质证明、所在单位组织人事部门出具的2014和2015两个年度考核结果等材料的原件和复印件。
由局办公室对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的人数与遴选人数的比例不低于5：1。
（三）综合测试
拟于2016年4月下旬对经资格审查合格人员进行综合测试，综合测试分为笔试和面试。笔试主要测试其理论政策水平、文字功底、分析和解决实际问题的能力等，面试主要测试其岗位适应能力。按照高分到低分的笔试成绩顺序、以遴选人数1：3的比例确定面试人选，按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算综合测试总成绩。
（四）组织考察
按照高分到低分的综合测试总成绩顺序、以遴选人数1：2的比例确定考察人选，由局办公室对其德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。
（五）体检
根据考察人选的综合测试总成绩和考察情况，以遴选人数1：1的比例确定体检人选，由局办公室委托市区有权威的医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》对其进行体检。
（六）公示
将经体检合格人选的有关情况在“红色盐阜网”公示5个工作日，如发现该人选确有影响遴选的问题，则取消其遴选资格。
（七）试用
对公示期满且没有影响遴选问题的人选，经局长办公会研究，安排到相关处室试用1个月。
（八）办理调动手续
对在试用期内能胜任工作的人选，经局长办公会研究，由局办公室为其办理人事调动手续。
四、组织领导
整个遴选工作在市信访局局长办公会领导下进行，具体由局办公室负责实施，接受纪检监察部门及社会监督。
2016年4月6日
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