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遵义市安全生产监督管理局

2017年市煤矿安全生产监督管理局、市应急救援指挥中心面向基层公开择优选调工作人员工作方案

公选王遴选网讯  根据《遵义市2017年市直机关事业单位面向基层公开择优选调公务员（工作人员）公告》规定，我单位于2017年6月29日、30日、7月1日开展了公开择优选调报名工作，共有13人符合资格（市煤矿安全生产监督管理局7人，市应急救援指挥中心6人），按要求13人报名人员均进入面试，直接开展面试工作。为确保选调各项工作顺利进行，制定本方案。

一、组织领导

本次考试工作在市委组织部、市人社局、市公务员局的指导和遵义市安全生产监督管理局2017年面向基层公开择优选调工作人员领导小组的领导下，由领导小组办公室具体组织实施，面试全程接受纪检监察部门和报考人员的监督。

二、面试

(一)时间和地点

1．面试时间：2017年7月21日上午9:00（公选王遴选网提醒您：不要错过选调考试的重要时间节点）

2．面试地点：遵义市安全生产监督管理局

（二）准考证制作和发放

2017年7月20日之前制作完成面试准考证，通知报考者于7月20日上午9：00至12：00到遵义市安全生产监督管理局办公室领取。

（三）试题命制及管理

面试试题命制在遵义市安全生产监督管理局2017年面向基层公开择优选调工作人员领导小组领导下，在纪检监察部门监督下，于7月21日上午7:30由面试考官组在面试前集中命制。从命题开始面试考官不得离开考点，不得与外界联系，接受监督人员监督。

（四）实施面试

符合条件的报考人员全部进入面试。

1．面试方式及面试工作岗位设置

面试采取结构化面试方式进行，每间考场设主考官1名、考官6名、监督员1名、记分员1名、联络员1名、候考工作人员2名、候分工作人员1名。

2．面试考官及工作人员抽调

面试主考官由招录单位党组成员担任，考官从遵义市安全生产监督管理局副县级以上领导干部中差额抽签产生3名，从外单位抽调3名组成考官组；监督员从市纪委第二纪工委、市委组织部、市人社局、市公务员局抽调；其余面试考务工作人员从遵义市安全生产监督管理局2017年公开择优选调工作人员领导小组办公室抽调。

3．面试考生管理

进入面试人员于8:30前凭有效居民身份证和准考证进入候考室，迟到者不得入场。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序，并于面试正式开始后按顺序逐一交给联络员带至考场参加面试。

4．面试评分及计分

前3名考生面试完成后暂不评分，待3名考生面试结束后，考官对3名考生作出比较，确定自己的评分标准后逐一对考生进行评分，并以此标准对第4名之后的考生进行评分。

将考官评分去掉1个最高分和1个分后，计算出另5名考官评分的平均分按“四舍五入法”保留两位小数作为考生面试得分，填写面试成绩通知单签字后现场发给面试考生。

5．面试成绩及总成绩公布

面试成绩结束后5个工作日内，将面试成绩及总成绩报市委组织部、市人社局备案，并在遵义市安全生产监督管理局门户网上公布。

三、考察

考察工作由遵义市安全生产监督管理局2017年公开择优选调工作人员领导小组组织实施。

1.考察人选：根据面试成绩从高到低按照3:1确定考察人选（面试前在遵义市安全监督管理局网站和遵义市人力资源和社会保障局网站公示），面试成绩及名次不带入考察环节。

2.考察内容：主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的问题，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

3.考察方式：遵义市安全生产监督管理局2017年公开择优选调工作人员领导小组采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。

四、确定选调人选

遵义市安全生产监督管理局根据考察情况，按照人岗相适的原则和职位要求，择优确定市煤矿安全生产监督管理局、市应急救援指挥中心面拟选调人选各一名。

五、公示及办理调动

遵义市安全生产监督管理局确定拟选调人员后报市公务员主管部门（干部调配部门），并由市公务员主管部门（干部调配部门）在遵义市人力资源和社会保障局网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的职位，从考察范围的人员中递补拟选调人选，由遵义市安全生产监督管理局研究决定并报市公务员主管部门（干部调配部门）备案后进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由遵义市安全生产监督管理局按规定程序和权限报市公务员主管部门（干部调配部门）办理调动审批手续原则上于公示期满后2周内完成。

六、工作要求和纪律监督

公开择优选调工作是面向基层选拨优秀人才的一种重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措，遵义市安全生产监督管理局全局干部职工要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。所有参加考试考务工作和参加考察工作的工作人员、监考人员及面试考官，必须坚持原则、严格遵守各项工作纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象参加考试的，须主动提出回避。

考试考察工作全程接受纪检监察部门、公务员主管部门以及干部调配部门监督指导，对违纪行为坚决移交纪检监察部门严肃处理。

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