【湖南遴选】公选王发布2017年湖南娄底市直单位公开遴选公务员（参公人员）28名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-08-07　阅读： 3559

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2017年湖南娄底市直单位公开遴选公务员（参公人员）28名公告。报名时间：2017年8月10日至8月17日（双休日除外）。考试分为笔试和面试。笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2017年8月27日。面试采取结构化面试的方式进行（统一组织），主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

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2017年娄底市市直单位公开遴选公务员（参照公务员法管理单位工作人员）公告

公选王遴选网讯根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《湖南省公务员公开遴选实施办法（试行）》（湘人社发〔2016〕14号）等文件规定，经研究决定开展2017年娄底市直单位公开遴选公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

详见《2017年娄底市市直单位公开遴选公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）职位表》（附件1）。

二、报名范围与条件

（一）报名范围

各级机关、参公单位已进行公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记、在编在岗的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

（二）报名条件

1. 具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2. 具有2年以上（含2年）基层工作经历和2年以上（含2年）公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历（含试用期），在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年以上。

3. 大学本科及以上文化程度;

4. 担任科级及以下职务;

5. 年龄一般在35周岁以下（1982年8月1日以后出生，其他年龄依此类推），部分职位对年龄有特殊要求的，以职位要求的年龄为准；

6. 历年年度考核均为称职以上等次;

7. 身体健康;

8. 职位要求的其他资格条件。职位表所限专业以《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》所列专业为准；

9. 法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：

1. 涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2. 受处分期间或未满影响期限的;

3. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4. 尚在新录用公务员试用期的;

5. 法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上基层工作经历、公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作经历等计算时间截止至2017年9月30日。

三、报名

1、报名时间、方式和地点

报名时间：2017年8月10日至 8月17日（双休日除外）。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

报名方式：采取现场报名方式。

报名地点：在遴选单位现场报名，具体地点见附件1。

2、报名要求

（1）经所在单位同意后，报名人员到遴选单位现场报名。报名人员应符合报考资格条件，提交填写《2017年娄底市市直单位公开遴选公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）报名表》（附件2）一式三份（报名表请从网上下载），一寸近期免冠证件照3张及电子版，身份证、学历学位证书和报考职位要求的其他条件的相关材料原件及复印件，单位同意报考证明原件，加盖组织或人社部门公章的《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件。

（2）报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系，因未能及时联系上造成的后果由报考者本人承担。

（3）报考人员只能选择一个职位报考，否则，取消参考资格。

3、开考比例

笔试开考比例一般不低于5：1。达不到开考比例的，取消或核减遴选计划。计划被取消职位的，如符合报考其他职位的条件，可在规定的时间内申请改报其他职位。岗位或专业要求特殊的职位，须由遴选单位写出书面申请，经市人力资源和社会保障局批准，可适当放宽开考比例，但不能低于3:1。

四、资格审查

遴选单位根据报考资格条件，在规定时间内对报考人员进行资格审查，审查结果报市人力资源和社会保障局备案。资格审查贯穿遴选全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消遴选资格，并按有关规定予以处理。

五、笔试

笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质，由市人力资源和社会保障局统一组织实施。不指定考试范围，总分为100分。笔试时间为2017年8月27日，具体事项另行通知。

六、面试

（一）面试人选的确定

根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数与拟遴选人数的比例为2:1。面试人数等于或少于遴选计划数的，相应核减遴选计划。遴选职位只招1人且面试对象为1人的，不再核减遴选计划。

遴选职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的面试分数。