【江苏遴选】公选王发布2017年江苏连云港市纪律检查委员会公开遴选工作人员15名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-08-17　阅读： 2138

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2017年江苏连云港市纪律检查委员会公开遴选工作人员15名公告。报名时间。2017年8月17日—8月27日。考试包括笔试、专业知识测试、面试。笔试主要测试综合素质和能力。专业知识测试由市纪委组织实施，主要内容为职位所需的专业技能。面试采用结构化方式。

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中共连云港市纪律检查委员会公开遴选工作人员公告

公选王遴选网讯根据江苏省委组织部、省人社厅、省公务员局《江苏省公务员公开遴选实施办法（试行）》（苏组通〔2015〕5号）有关规定，因工作需要，市纪委派驻纪检组、市委巡察机构面向全市公开遴选15名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、计划和职位

市纪委派驻纪检组、市委巡察机构从本市党政机关公务员中公开遴选15名工作人员，安排在公务员或参照公务员法管理岗位。

二、遴选条件

1．中共党员，具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2．具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，工作经历年限计算的截止时间为2017年8月31日；

3．副主任科员，1982年8月31日（含）以后出生；科员，1987年8月31日（含）以后出生；

4．全日制本科及以上学历，并取得相应学位，财会、审计、法律等相关专业优先；

5．年度考核均为称职及以上等次；

6．具有正常履行职责、适应经常加班和出差的身体条件。

有下列情形之一的，不能参加公开遴选：

1．执行公务员任职回避规定，与市管领导干部和市纪委机关及派驻（出）机构、市委巡察机构干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员不得报考；

2．涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

3．受处分期间或者未满影响期限的；

4．按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5．尚在新录用公务员试用期的；

6．法律、法规规定的其他情形。

三、程序和方法

（一）报名与资格审查

1．报名时间。2017年8月17日—8月27日。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

2．网上报名。本次考试通过发送电子邮件方式报名，报考人员可登陆连云港市政府门户网站（www.lyg.gov.cn）、连云港党建网（www.lygdj.gov.cn）或连云港人才网（www.lygrc.com）、连云港市纪委山海廉韵网（http://jcj.lyg.gov.cn）下载报名登记表，将报名登记表和电子照片（近期免冠正面2寸证件照片，JPG格式）于2017年8月27日下午5:30前发送至sjw_gbs923@163.com邮箱，并电话联系市纪委组织部进行核实确认，联系电话：85801778。

3．资格初审。对提交材料符合报名条件的人员，市纪委组织部将进行资格初审，并于2017年8月30日前通过电话联系的方式通知初审合格者本人。

4．资格复审。通过资格初审的人员，本人携带以下材料：身份证原件和复印件、学历（学位）证书原件和复印件、报名登记表（正反打印）、近期免冠正面2寸证件照片4张以及公务员身份证明材料复印件（须按管理权限加盖市、县区公务员主管部门印章），到市纪委组织部（海州区朝阳东路69号市行政中心917室）进行资格复审。市纪委组织部依据公开遴选条件要求，提出资格审查意见。参加报考人员须同时签订《公开遴选人员服从岗位安排承诺书》。

5．核发准考证。经复核符合条件的，核发笔试准考证。如填报信息不全，应按要求补充填报报名信息，在报名期限内未补充的，视为资格审查不通过。未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。

本次遴选笔试开考比例为1:5。报名结束后，达不到开考比例的将减少遴选计划，直至达到开考比例。调整情况在连云港市政府门户网站、连云港党建网、连云港人才网、连云港市纪委山海廉韵网公布。

（二）笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，采用闭卷方式，总分为100分。笔试时间和地点另行通知。

（三）专业知识测试

笔试结束后，按遴选计划1:4的比例，从高分到低分确定专业知识测试初步人选。专业知识测试由市纪委组织实施，主要内容为职位所需的专业技能，总分为100分。专业知识测试时间、地点另行通知。

（四）面试

专业知识测试后，根据笔试20%、专业知识测试40％比例计算成绩总分，按照遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。面试采用结构化方式，总分为100分（面试前，报考人员须提供单位同意报考证明原件）。面试时间和地点另行通知。

（五）组织考察

面试结束后，以笔试成绩、专业知识测试成绩、面试成绩分别占20%、40％、40％的比例计算总成绩，按遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选，对考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察评价。

（六）体检

体检参照公务员招录体检有关标准和规定组织进行，体检合格人数达不到规定比例的，按考试总成绩从高分到低分进行递补。