>>>2017年陕西汉中市旅游发展委员会遴选工作人员笔试有关事项通知  笔试时间：2017年10月13日下午14:30-17:00。领取准考证时间：10月13日上午8:00-11:00。

>>>2017年陕西汉中市旅游发展委员会公开遴选工作人员面试有关事项公告  共21人进入面试。面试时间：2017年10月24日下午14:00。面试采取结构化面试的方式进行，每名考生面试时间为10分钟。主要测评考生的逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力和语言表达能力、仪容仪表等。

>>>2017年陕西汉中市旅游发展委员会公开遴选工作人员拟选调人员公告  共遴选7人。

汉中市人力资源与社会保障局 汉中市旅游发展委员会（市文物局）遴选工作人员公告

公选王遴选网讯  为进一步加强汉中市旅游发展委员会（市文物局）机关干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《公务员法》有关规定，决定采取公开考试的方式，面向全市各级机关事业单位公开遴选7名工作人员分别到汉中市旅游发展委员会（市文物局）及汉中市旅游信息服务中心工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位、名额和范围

1、公务员5名（详见附表一），范围为：市级及各县（区）、镇（办）机关符合遴选条件的公务员（含参照公务员法管理单位的全省统招公务员）。

2、事业单位工作人员2名（详见附表一），范围为：市级及各县（区）、镇（办）符合遴选条件的机关事业单位正式在编人员。

二、遴选的条件

（一）遴选人员应同时具备以下条件：

1、具有较高的政治素质和业务能力，公道正派，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，群众公认，工作能力较强，工作实绩突出。

2、年龄在35周岁以下（1981年9月1日以后出生），身体健康，能适应岗位工作需要。

3、报考人员须具有2年以上汉中市级及各县（区）、镇（办）公务员或事业单位工作经历（2015年9月31日前招录的），且目前在编在岗。

4、年度考核均为称职（合格）及以上等次。

5、具有国家教育行政主管部门认可的本科以上学历、学位。

6、符合公务员回避规定。

（二）具有下列情况之一的，不得参加遴选：

1、受处分期间或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2、按照国家有关规定，公务员（事业单位）未满服务年限的；

3、法律、法规规定的其他情形。

三、程序和办法

（一）报名

符合遴选条件的人员，于2017年9月6日至12日（上午8:00—12:00，下午14:00—18:00）到汉中市旅游发展委员会（文物局）办公室自愿报名（地址：汉中市汉台区滨江西路市旅游信息服务中心；电话：2996560）。每个报考人员只能选择一个职位报名。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

报名时须持以下资料：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）本人学历、学位证书原件及复印件；

（3）《汉中市旅游发展员会（市文物局）公开遴选工作人员报名表》（自行在市政府网站下载填写）；

（4）近期正面免冠一寸照片3张。

（二）资格审查

公开遴选领导小组办公室依据遴选资格条件对报考者进行初审，初审合格的发给《准考证》；的资格审查以办理遴选手续时报考者的个人档案为准，弄虚作假、不符合条件的取消遴选资格。

（三）笔试及进入面试人员的确定

1、笔试采用百分制闭卷考试，考试时间为150分钟。笔试测试内容为时事政治、新发展理念、依法行政理论与实务、文物旅游相关法律知识、办公自动化、公文写作与处理等。

2、笔试时间及地点将在核发《准考证》时确定。报考者持本人有效身份证、《准考证》参加笔试。

3、确定面试人员。按笔试成绩从高分到低分排定名次，按拟遴选人数1:3的比例确定参加面试人员名单；若排序出现竞争比例内末位成绩并列时，同时进入面试。进入面试成绩控制线为60分。进入面试人员名单将通过市政府信息网对外公示。

（四）面试及体检、考察人员的确定

面试由公开遴选工作领导小组组织实施。面试采用结构化面试的方法，成绩满分为100分，主要测评应试者的政策理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、应变控制能力等。面试的具体时间、地点另行通知。

按笔试总成绩占60%和面试成绩占40%计入综合成绩（按四舍五入法，小数点后保留二位），从高分到低分排定名次，综合成绩末位并列时，按照笔试成绩、进入公务员队伍时间、本科毕业时间的顺序由高（长）到低（短）依次排序，按拟遴选人数1: 2的比例确定参加体检、考察人员名单。确定体检考察人员名单前，需提供所在单位及具有干部管理权限的机关出具的同意遴选证明，不能在规定时间内提供的，将取消体检、考察资格，按综合成绩从高到低依次递补。

（五）体检与考察

体检与考察由市旅游发展委员会（文物局）负责实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》的要求执行。体检合格人员进入考察。

考察着重审查被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否存在需要回避的情形等。考察要实事求是，考察结果必须全面、客观、公正。考察后，应形成书面考察意见。

体检或考察不合格形成的缺额，按照从参加面试的报考者中，依综合成绩由高到低依次递补，并在汉中市人民政府信息网公示7天。公示期满后，由市旅游发展委员会（文物局）提出拟遴选人员名单报市人社局。

（六）遴选

根据市旅游发展委员会（文物局）提出的拟遴选工作人员名单，由公开遴选工作领导小组确定遴选人选。对遴选人员实行3个月试用期，试用期满经考核合格者，由市人社局办理调动手续，不合格者退回原单位工作。

（七）公示

笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，将结果进行公示，并接受报考者的咨询和社会各界的监督。

联系电话：市人社局考录与调配科（2626191），市旅游发展委员会办公室（2996560）

附表一：汉中市旅游发展委员会（市文物局）公开遴选工作人员职位表.docx

附表二：汉中市旅游发展委员会（市文物局）公开遴选工作人员报名表.docx

附表三：汉中市旅游信息服务中心公开遴选工作人员报名表.docx

汉中市人力资源和社会保障局 汉中市旅游发展委员会

2017年9月1日

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