【湖南遴选】公选王发布2018年湖南益阳市纪委公开遴选工作人员15名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-12-25　阅读： 2347

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2018年湖南益阳市纪委公开遴选工作人员15名公告。报名时间：2017年12月27日至2018年1月9日。考试分为笔试和面试。笔试主要测试考生的知识结构、政策理论水平和业务素质能力。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试考生履行职责所必备的综合分析、组织协调、语言表达、解决实际问题等基本素质和能力。

>>>2018年湖南益阳市纪委公开遴选工作人员笔试公告笔试时间：2018年1月21日（周日）上午8:30—11:00。

>>>【湖南遴选笔试真题】2018年1月21日湖南益阳市纪委公开遴选笔试题

>>>2018年湖南益阳市纪委公开遴选工作人员笔试成绩及面试有关事项通知面试时间：2018年1月29（周一）上午8:30。

>>>【湖南遴选面试真题】2018年1月29日湖南益阳市纪委遴选面试真题

>>>2018年湖南益阳市纪委公开遴选工作人员综合成绩及体检人员名单公告

>>>2018年湖南益阳市纪委公开遴选工作人员拟录用人员名单公示

中共益阳市纪委公开遴选工作人员公告

公选王遴选网讯根据工作需要，市纪委决定面向全市公开遴选15名工作人员。具体要求如下：

一、遴选范围

全市党政机关和参照公务员法管理事业单位（含中央、省属驻益单位），在编在岗的公务员或参照公务员法管理人员。

二、遴选条件

（一）中共党员（含预备党员）；

（二）大学本科及以上学历；专业不限；年龄在35周岁以下（1981年12月31日以后出生，其他情况依此类推），全日制硕士研究生和博士研究生年龄放宽到40周岁以下；

（三）副科级及以下职务；有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含试用期），在现单位工作1年以上，新提拔的在现职岗位任满1年；历年年度考核均为称职以上；身体健康；

（四）执纪类报考人员须有公安、检察、法院、审计系统或纪检监察系统的执纪执法业务岗位工作经历；

（五）综合类报考人员须在部门单位管理岗位工作3年以上。

以上基层工作经历、公务员工作经历等均计算到2017年12月31日。

（六）有下列情形之一的不得参加公开遴选：

1、受到过党纪政纪处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2、尚在新录用公务员试用期的，或按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

3、与委局机关、市委巡察办组、市纪委派驻纪检组工作人员有公务员法第68条所列回避情形或按其他有关规定需要回避的；

4、人事档案中“三龄两历一身份”有问题的；

5、法律、法规和有关政策规定的其他情形。

三、遴选名额

遴选工作人员15名，其中执纪类人员10名（因岗位需长期到外地办案，限男性），综合类人员5名。

四、遴选程序

市纪委组织部组织实施，市纪委纪检监察干部监督室、市编办、市委组织部监督实施，委托市人社局公务员管理科具体承办。

（一）报名

1、发布公告

在益阳市政府门户网站（http://www.yiyang.gov.cn）、益阳党建网（http://www.yyzzgz.gov.cn/yydj/index.htm）、益阳纪检监察网（http:// www.yyjw.yiyang.gov.cn）、益阳市人力资源和社会保障网（http://www.yiyang.gov.cn）、益阳市人力资源考试网（http://www.yyrs.net.cn）上发布公告。

2、报名时间

2017年12月27日至2018年1月9日。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

3、报名地点

益阳大道东1089号世纪大厦1610室益阳市人力资源和社会保障局公务员管理科（电话：0737-4227920）。

4、报名要求

报名人员认真填写《中共益阳市纪委公开遴选工作人员报名资格审查表》（附件）（在公告网站下载，用A4纸张双面打印）。经所在机关（单位）及相关部门审核同意盖章后，在规定时间内携带公告中要求的材料报名，逾期不再补报。报名人员须如实提供有关材料信息，发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，取消报考资格和任用资格。

5、报名资料

报名人员本人身份证、毕业（学位）证原件和复印件1份、公务员登记表复印件（公务员主管部门在复印件上签署“与原件相符”并盖章确认）1份、近期同底1寸免冠彩色照片3张、相关工作经历证明及其他有关材料。

6、发放笔试准考证

具体时间地点另行通知。

（二）考试分为笔试和面试，分别占综合成绩的50%。

1、笔试。总分100分，采取闭卷考试方式进行，考试时间2小时30分钟。主要测试考生的知识结构、政策理论水平和业务素质能力。笔试开考比例为1：5，未达到开考比例，则相应削减名额。

2、面试。总分100分，面试人数与遴选职位数比例为2:1, 根据笔试成绩由高到低确定，成绩并列的,全部参加面试。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试考生履行职责所必备的综合分析、组织协调、语言表达、解决实际问题等基本素质和能力。按招考遴选名额1：1的比例，根据综合成绩由高到低确定体检和考察对象，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。面试的时间、地点另行通知。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（三）体检与考察

按公务员录用体检通用标准进行体检，体检不合格的按排名顺序依次替补。考察将核查干部人事档案、个人有关事项、廉政情况、信访举报情况等，到其工作关系所在单位进行实地考察，出现考察不合格的不再递补。

（四）组织决定

市纪委召开常委会议，根据综合成绩和体检、组织考察情况，讨论确定拟录用人选。

（五）公示

按规定在一定范围内对拟任职人员进行公示，公示期为5个工作日。

（六）决定任用

公示期满后，按照公务员管理权限，办理调动、任职等相关手续。

中共益阳市委组织部

益阳市人力资源和社会保障局

2017年12月25日