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昭通市统计局公开遴选工作人员通告
公选王遴选网讯 根据《昭通市直机关公开遴选公务员实施细则（试行）》（昭人社通〔2013〕218号）的有关规定，昭通市统计局决定组织开展公开遴选公务员工作。现将有关事宜通告如下：
一、遴选范围及计划数
（一）遴选范围
全市范围内在编在岗科级以下（不含科级）公务员。
（二）遴选岗位及计划数
市统计局普查中心科员2名。
二、遴选资格条件
报名参加公开遴选的公务员原则上应当具备以下资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（二）35周岁以下（1982年2月26日以后出生），具有大专及以上或本科及以上学历。具体要求见《简章》；
（三）具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员工作经历（截止时间为2018年2月26日），且历年公务员年度考核均为称职以上等次；
（四）具有公开遴选岗位要求的工作能力和任职经历；
（五）具有胜任公开遴选岗位要求的身体条件；
（六）公务员主管部门规定的其他资格条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（二）受处分期间或者未满影响期限的；
（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（四）尚在新录用公务员试用期的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
三、遴选工作程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间、地点及方式
报名时间：2018年2月26日至28日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）
报名地点：昭通市统计局办公室（昭阳区二环西路交投大厦10楼）。
2.报名所需资料
参加报名人员需持以下证件及资料到现场进行报名：
（1）本人身份证、户口簿、学历证明材料原件和复印件各一份。
（2）《昭通市统计局公开遴选工作人员报名表》、《昭通市统计局公开遴选工作人员单位同意报考证明》、《昭通市统计局公开遴选工作人员工作经历证明》、《昭通市统计局公开遴选工作人员报考诚信承诺书》原件各一份。
（3）按干管权限，市级组织、人社部门或县区组织、人社部门签署“此件与原件一致”字样并盖章的《公务员（参照公务员法管理人员）登记表》复印件一份。
（4）近期免冠彩色小1寸照片3张和以考生身份证号码命名的电子证件照片，电子照片的格式要求为JPG格式，照片大小不超过20KB，电子照片处理工具见附件10。
3.资格审查
昭通市统计局根据遴选通告要求，对参加报名人员进行资格审查，并将审查结果在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示。公开遴选岗位与符合报名条件人数比例原则上不得低于1:5。如达不到开考比例的岗位将根据报名审查通过人数相应地裁减遴选计划数，裁减后仍无法达到开考比例的，则取消该遴选岗位。
4.资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于遴选工作的全过程。凡弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格。
通过资格审查参加笔试后，确定列入后续遴选程序的人员，均不得放弃面试、经历业绩评价、体检、考察等后续遴选环节。如放弃和不按时参加的，视为故意扰乱考试秩序、浪费遴选资源，一律取消遴选资格，三年内不允许参加全市公务员公开遴选。
（二）笔试
1.资格审查合格者，进入笔试。笔试具体时间和地点另行通知。
2.笔试岗位排名计算
笔试岗位排名按照成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第1名，则不再有第2名，后续的排名直接为第3名，岗位的其他排名按此类推。
3.笔试由昭通市考试中心具体负责，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行此次遴选工作人员的考前培训。
（三）面试
1.按笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选。如达不到面试比例人数的，按实际人数参加面试。
2.面试主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表。
3.面试由昭通市考试中心负责组织，面试考官为7人，其中市统计局以外的考官一般占三分之一。市统计局以外的考官由昭通市公务员局从全市公务员面试考官库内随机抽调。面试的具体时间和地点另行确定并通知。
（四）经历业绩评价
1.按笔试、面试成绩之和，按每个遴选岗位从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定进入经历业绩评价人选。如达不到经历业绩评价比例人数的，以实际人数参加经历业绩评价。
2.进入经历业绩评价人选根据通知的时间、地点向市统计局提交《昭通统计局公开遴选工作人员经历业绩评价信息采集表》、《个人自传表》及相关证明资料。经历业绩评价主要考核参加遴选人员学习教育经历、工作任职经历、工作实绩、受表彰情况、岗位匹配度等。
（五）考察和体检
按笔试、面试成绩之和，按每个遴选岗位从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定进入经历业绩评价人选。如达不到经历业绩评价比例人数的，以实际人数参加经历业绩评价。
出现体检或考察不合格情形时，只在初次出现不合格人员的阶段从岗位面试合格分数线以上人员中依次进行一次性递补。如无人递补或递补后参加考察或体检的人员仍少于遴选计划数2倍比例的，则按照实际人数进行考察或体检。同时，整个遴选环节除以上情形外，其他环节均不再递补。
体检严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准组织实施。考察和体检的具体时间另行通知。
（六）确定拟遴选人员和公示
根据考生的总成绩、考察情况以及体检结果，集体研究决定拟遴选人选。拟遴选人员在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上进行公示，公示期为7天。
公开遴选的笔试成绩、面试和经历业绩评价成绩均按100分制计算。综合成绩的计算方式为：
总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×40%＋经历业绩评价成绩×30%。（每项成绩计算四舍五入保留两位小数）。
（七）办理转任手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，按照干管权限报市人力资源和社会保障局审批后办理转任手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓遴选，待查实并做出结论后再决定是否遴选。在公示和办理转任手续期间拟遴选人员被取消资格或因其他原因不能办理转任手续的该岗位不再进行递补。
四、纪律与要求
参加公开遴选人员必须严格遵守相关纪律，如在遴选中发现任何单位或个人的违纪违规行为，一律按照相关法律法规从严从重严肃处理。
市统计局报名咨询电话：0870-2121623
昭通市纪委派驻市财政局纪检组监督举报电话：0870-2153863
附件：
6.昭通市统计局公开遴选工作人员经历业绩评价信息采集表.xls
9.昭通市统计局2018年公开遴选公务员经历业绩评价细则.doc
昭通市统计局
2018年2月12日
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