2018年苏州市委网信办、苏州市互联网舆情中心（应急指挥中心）公开选调公务员（参公管理人员）简章

公选王遴选网讯  根据工作需要，苏州市委网信办、苏州市互联网舆情中心（应急指挥中心）2018年拟公开选调12名干部，现将有关事项公布如下：

一、选调职位及人数

职位1：市委网信办副科职干部1名；

职位2：市委网信办科员3名；

职位3：市互联网舆情中心科员（参公管理）3名；

职位4：市互联网应急指挥中心科员（参公管理）5名。

二、选调范围

全市在编在岗且已登记的党政机关公务员及经省公务员主管部门批准参公管理的机关（事业）单位的工作人员；副科级领导职位面向上述人员外，还包含全市国有企事业单位的工作人员。

三、选调条件

1．中共党员，政治素质过硬；

2．全日制大学本科及以上学历；

3．具有3年以上公务员（参公管理人员）工作经历（2015年4月1日以前录用）；报考副科级领导职位的，须已任副科职及以上职务。

4．科员35周岁以下（1983年4月1日以后出生），其中市互联网应急指挥中心科员岗位要求30周岁以下（1988年4月1日以后出生）；副科职及以上干部40周岁以下（1978年4月1日以后出生）；

5.国有企事业单位人员报考须满足下列条件之一：

市属事业单位副科职及以上职务任满2年，市属国企中层副职及以上职务任满2年；

县（市、区）属国有企事业单位领导成员任满2年；

国有企事业单位副高级专业技术职务任满2年或已任正高级专业技术职务。

（以上时间计算至2018年4月1日。）

6．具备履行职责所需的业务知识和协调能力；

7．年度考核均为称职或合格以上等次；

8．身体健康。

9．《2018年苏州市委网信办、苏州市互联网舆情中心（应急指挥中心）公开选调公务员（参公管理人员）职位表》规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受过党政纪处分的；法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序和方法

本次选调工作，按照发布公告及简章、报名与资格初审、结构化面试、资格复审、无领导小组讨论面试、加试、体检、考察、公示与调动等步骤进行。

1．报名。报名时间为2018年4月18日9:00至4月26日17:00。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）报名人员登录苏州人力资源和社会保障网（www.jsszhrss.gov.cn），点击“2018年苏州市委网信办公开选调公务员专栏”，下载报名表，填写详细信息后于截止时间前发送至电子邮箱xcbgbc@163.com（以该邮箱显示的收件时间为准，逾期无效，下同）。报名人员按要求如实填写报名信息，并提交本人近期电子照片（免冠正面二寸35x45毫米证件照，jpg格式，大小为30kb以下）。填写虚假信息的，取消报名资格，并按有关规定处理。

2．资格初审、核发准考证。资格初审时间4月27日至28日，初审结果以回复邮件的方式告知。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）初审合格者按回复邮件内通知的时间、地点领取准考证。机关职位开考比例为1:5，参公管理职位开考比例为1:4。4月26日报名结束后，某一岗位达不到开考比例的，征求该岗位报名人员同意后调剂到其他岗位（需重新填写报名表并于4月27日17:00前报送至电子邮箱xcbgbc@163.com）。经调剂仍达不到开考比例的，相应减少选调计划。

3．结构化面试。初审合格人员根据准考证注明的时间、地点参加结构化面试，满分100分。根据得分高低，按选调计划1:3的比例确定参加无领导小组讨论面试的人选。

4．资格复审、无领导小组讨论面试和加试。复审结果和面试、加试的时间、地点通过电话通知本人。复审材料包括身份证、学历学位证书、获奖证书等，查核原件留存复印件；面试人员是驻苏垂直管理单位的，还须提供单位同意报考的证明。相关材料不合格或垂管单位不同意报考的，取消面试资格，依次递补。无领导小组讨论面试，满分100分。加试公文写作，满分100分。根据结构化面试、无领导小组讨论面试、加试成绩合计总分（占比分别为40%、40%、20%），按选调计划1:2的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。

5．体检和考察。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。体检合格者进入考察程序。考生须提供有关证明其具有公务员(参照管理工作人员)身份的材料，县（市、区）的还须加盖同级公务员主管部门的印章。选调单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。市委宣传部部务会根据考察情况集体研究确定选调人选。

6．公示和调动。拟选调人选名单在苏州人力资源和社会保障网公示，时间7天。公示期满后，符合选调条件的，试用三个月，考核合格后，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，办理相关手续。

由于体检、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均按该职位报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。

五、纪律和监督

在选调各环节中，报名人员应保持通讯畅通，以电话、短信等方式通知相关事项，在规定时间内未到达的，视为自动放弃。

选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，严格秉公办事，杜绝选人用人上的不正之风，一经发现立即予以查处。咨询电话：68617615。监督电话：68617610 65114093。

本简章由中共苏州市委宣传部、苏州市人力资源和社会保障局负责解释。

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