三门峡市面向全市竞争性推选副县级年轻干部提名人选公告
公选王遴选网讯 为深入贯彻落实市委七届七次全会和《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法(试行)》,进一步优化领导班子结构、增强班子整体功能,市委决定面向全市竞争性推选30名左右副县级年轻干部提名人选,现公告如下:
一、推选职位及范围
具体职位如下:
1.一类职位:42周岁以下经济及社会管理类干部10名左右。
2.二类职位:42周岁以下党政综合类干部12名左右。
3.三类职位:35周岁以下干部8名左右。
推选范围为本市所属各级党政群机关、事业单位在编在岗的工作人员。
本公告所指年龄截止时间均为2019年2月底,即42周岁以下为1976年3月1日以后出生,35周岁以下为1983年3月1日以后出生。
二、推选条件
(一)除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件外,还须具备以下资格条件:
1.任正科级满3年(即2016年2月底以前任职);
2.具有全日制大学本科及以上学历;
3.具有5年以上工作经历;
4.近3年年度考核为称职(合格)及以上等次。
(二)有下列情形之一的不得报名参加此次推选:
1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;
2.受党纪政务处分,仍在处分影响期限内的;
3.受过刑事处罚或行政拘留的;
4.违反中央八项规定和省、市有关规定被通报未满1年的;
5.近3年年度考核结果有被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的;
6.本人档案造假,干部基本信息不实,未经组织认定或认定不准确,或对组织认定结果拒不签字的;
7.其他根据有关法律、政策和规定不宜报名的。
三、推选程序
(一)组织推荐。报名采取组织推荐的方式进行。符合条件的干部向所在单位报名,单位党委(党组)对报名人员政治表现、干部档案、报名登记表等进行审核把关,集体研究推荐报名人选,于2019年3月18日—20日(公选王遴选网提醒您:不要错过公务员遴选考试的重要时间节点),向三门峡市竞争性推选工作领导小组办公室(以下简称“市推选办”)报送本单位推荐人员有关资料。报名相关表格及填报说明请从三门峡党建网《专题聚焦》栏目下载打印。
(二)资格复审。市推选办负责对各单位报送材料及干部档案进行资格复审。资格审查工作贯穿竞争性推选全过程,对于提供情况不实的,一经发现,立即取消资格,并对参与弄虚作假的单位及个人严肃处理。资格复审结束后,如果某一类职位参与推选人数比例偏低,市推选办对该职位数量进行核减或对考生申报职位进行调剂。
(三)综合评价。综合评价以业绩评价为核心,综合了解干部政治素质、工作经历、履职业绩、履职行为等方面情况。经过统筹比选、综合研判,按各类别岗位1∶2的比例,提出进入岗位匹配度测试人选。
(四)岗位匹配度测试。岗位匹配度测试总分100分,重点测评干部的政策理论、学习能力等应知应会内容及分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质,具体时间另行通知。根据岗位匹配度测试结果,按各类别岗位1∶1.5的比例,提出推荐考察人选名单。
(五)组织考察。考察按照《干部选拔任用条例》有关规定进行,把政治素质考察作为首要标准,重点考察干部德、能、勤、绩、廉、学等各方面的情况。考察中如发现有影响任用问题的取消资格,空缺名额不再递补。
(六)确定人选。根据工作需要和干部情况,按照依事择人、人岗相适、统筹考虑、比选择优的原则,按各类别岗位1∶1的比例,研究提出建议提名人选名单。对没有公务员身份的干部,可作为事业单位副县级干部提名人选。市委常委会综合全市干部整体情况,研究确定拟任职人选名单及职位安排。对进入考察但未使用的干部,纳入全市优秀年轻干部队伍管理,建立成长档案,结合个人实际和岗位特点,提出专项培养措施,进行重点培养。
(七)实践锻炼。按照不同岗位培养意向,实行差异化锻炼培养。对第一类和第二类职位任职人选安排到承担全市中心工作、急难险重任务和攻坚一线岗位锻炼,时间1年。对第三类职位任职人选,安排到乡镇(街道)任党委书记蹲点历练,表现特别优秀的,按干部任用程序进入县(市、区)常委班子。实践锻炼期间的教育管理和考核等相关工作,按照有关规定执行。
(八)试用期满考核。对拟任职干部实行1年试用期,试用期满后进行期满考核。经考核合格的,正式任命;考核不合格或确不胜任的予以免职,回原单位按原职级安排工作。
本次竞争性推选工作,由市纪检监察机关全程监督。对竞争性推选过程中出现的任何违纪违规行为,一经发现严肃查处。欢迎社会各界进行监督,监督电话:0398-12388;0398-12380。
本公告由市推选办负责解释。
市推选办地址:三门峡市公路局4楼(三门峡市虢国路与永兴街交叉口向西50米路北)
电话:0398-2822215。
网址:三门峡党建网http://www.smxdj.cn/。
电子信箱:smxtxb@126.com。
三门峡市竞争性推选工作领导小组办公室
2019年3月15日
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