【湖南遴选】公选王发布2021年湖南常德市人社局系统公开遴选公务员6名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-06-11　阅读： 1623

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2021年湖南常德市人社局系统公开遴选公务员6名公告。报名时间：2021年6月15日－6月17日。考试分为笔试和面试。笔试时间：2021年6月19日。笔试内容为公文写作。面试采用结构化面试。

常德市人力资源和社会保障局系统公开遴选公务员的公告

公选王遴选网讯因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》《湖南省公务员公开遴选实施办法（试行）》等有关规定，常德市人力资源和社会保障局系统决定开展公开遴选公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位与计划

公开遴选公务员计划6名，其中市就业服务中心2名，市社会保险服务中心2名，市工伤保险服务中心2名，具体职位和资格条件详见《2021年常德市人社局系统公开遴选公务员职位表》（专业名称主要参考《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》）。

二、遴选范围与条件

（一）遴选范围

面向全市（包括中央、省在常直属机构）各级实行公务员制度（含参照管理）的单位且已登记为公务员（参管人员）的在编在岗人员。

（二）报考条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含试用期）；

3.具有遴选机关要求的文化程度和工作能力；

4.担任副科级及以下职务或三级主任科员及以下职级；

5.年龄在30周岁以下（1990年6月1日以后出生）；

6.近三年公务员年度考核均为称职以上等次（除新录用公务员试用期当年年度考核外）；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.具有职位要求的其他资格条件；

9.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的；

7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

报考者不得报考转任后即构成回避关系的职位。

以上基层工作经历、公务员工作经历、服务期限等时间计算均截至2021年5月31日。

三、遴选程序

1.报名。报名采取报考者个人自荐与单位推荐相结合的方式。报名时将《常德市人社局系统公开遴选公务员报名表》，本人身份证、学历学位证书、近3年年度考核登记表、岗位经历相关证明材料、公务员或参公管理人员登记表等上传到所报考单位指定电子邮箱（联系方式具体见职位表），报名时间：2021年6月15日－6月17日。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

2.资格初审。根据报考资格条件，在规定时间内对报考人员进行资格初审，确定笔试人员后报市公务员主管部门备案。

资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

3．笔试。笔试内容为公文写作。报考人数与职位遴选计划数的比例为5:1。报考人数低于5:1的，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例，但不得低于3:1，否则取消该职位遴选计划。

‎笔试时间：2021年6月19日。具体时间地点另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人员。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。

4.资格复审。对进入面试的人员进行现场资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、报名推荐表原件、公务员或参公管理人员登记表复印件（加盖公章），报考单位要求的专业工作经历其他材料等。

资格复审不合格者，不得进入面试，按笔试成绩从高到低依次递补符合条件者参加面试。

5.面试。面试采用结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。报考人员放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考试总成绩按笔试占60%、面试占40%综合计算（总成绩精确到小数点后两位数）。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。

6.体检。根据考试总成绩排名从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》执行，由体检医院作出是否合格的结论。

7.考察。体检合格者为考察对象。考察组对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。

体检或考察出现不合格人选时，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不得超过2次。　　