【山西遴选】公选王发布2016年山西省直机关遴选公务员（选调）笔试成绩查询公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-11-01　阅读： 2236

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成绩查询：2016年山西省省直机关(参照公务员法管理单位)公开遴选和公开选调公务员（工作人员）考试

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面试相关要求：

1、面试资格复审人选的确定

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试资格复审人选。面试资格复审人选与遴选和选调职位的比例为3:1。未达3:1的，按实有人数确定。

2、资格复审

面试前，用人单位负责对面试人选进行资格复审。

资格复审需提供的材料包括：

（1）本人有效期内的二代身份证;

（2）《报名表》（按照干部管理权限由所在单位组织人事部门审核同意盖章）；

（3）《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件（加盖所在单位组织、人事部门公章）；

（4）学历学位证书原件和复印件；

（5）遴选和选调职位要求的其它资格证件等。

在规定的资格复审时间内，以下两种情况按笔试成绩从高分到低分依次递补确定面试资格复审人选：

一是证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符，以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，取消面试资格。二是报考者确认不参加资格复审或未按规定的时间、地点和要求进行资格复审的，视作放弃面试资格。

3、面试

报考者可于11月上旬登录山西人事考试网查看面试通知。

面试结束后，按照职位计划遴选和选调人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）从高分到低分的顺序按照1：1.5的比例确定考察人选，经省级公务员主管部门同意，可根据实际情况适当降低考察比例。其中参加面试人数小于或等于遴选或选调计划数而形不成竞争的，报考者面试成绩必须达到75分以上，方可进入考察体检环节。

面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上报考者考试总成绩相同时，按笔试成绩确定考察人选（加试业务适应能力测试的岗位，如笔试成绩仍相同，按公务员素质能力测试成绩确定）；如报考者笔试成绩均相同的，加试一场面试，报考者的成绩按加试成绩排序。

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