公开选调局机关文字综合岗位工作人员方案

公选王遴选网讯 为了认真贯彻落实省委《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，进一步加强机关干部队伍建设，提高局机关的整体素质和文字工作水平，优化机关工作人员的年龄结构，经局班子研究：面向全局在编人员公开考试选调机关文字综合岗位工作人员。

一、原则及方法

坚持德才兼备、以德为先的原则，严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取考试考察相结合的方法。

二、选调职位和人数

选调职位为文字综合岗位工作人员，选调人数为10人。

三、选调范围与对象

全局范围内符合选调条件的在编管理及专技岗位人员。

四、选调对象的基本条件

1、政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，严以律己，品行端正，作风正派。

2、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业奉献精神强，热爱文字综合岗位工作，能吃苦。

3、具有大学专科及其以上学历，专业不限。年龄在35周岁以下（1980年8月1日以后出生）。

4、具有较强的文字综合和实际工作能力，有一定的语言表达和行政组织能力，有一定的分析问题和解决问题的能力。

5、参加工作三年以上（2012年8月1日前参加工作），且近三年度考核结果为称职（合格）及以上。

6、身体、心理健康。符合《公务员录用体检通用标准》。

五、选调程序

1、个人报名和基层单位推荐

报考人员按照要求填写《公开选调机关工作人员报名登记表》，所填信息必须真实可靠，否则，取消报考资格。报考人员所在基层单位填写现实表现及推荐意见，基层单位应如实填写，否则，追究单位负责人的责任。

报考人员报考时需携带本人身份证、学历证、学位证原件和复印件，三张近期同底免冠正面1寸彩色照片，本人撰写的有代表性的文稿或在报刊发表的文章（加盖所在单位党组织公章）。

报名日期：2015年9月6—9日

报名地点：局人事处

联系人：任会周

联系电话：0371—67712151

2、资格审查和发放准考证

由选调工作领导小组办公室负责对报考人员信息、报考条件、现实表现等进行认真审查。凡通过资格审查者方可领取准考证参加选调考试。

准考证发放日期：2015年9月13日。准考证由各单位人事部门统一领取。

3、考试

选调计划人数与报名人数比例原则上要达到1:3。若未达到1:3，则相应减少选调人数。

考试分两个阶段进行。

第一阶段：考试内容为文字表达能力测试和公共基础知识测试。采取闭卷方式进行。重点考查综合分析、逻辑思维、文字表达等能力。第一阶段考试成绩满分为100分，占综合成绩的50%。按第一阶段考试成绩，以选调计划人数1:2的比例，确定参加第二阶段考试人员名单。

考试日期：2015年9月15日上午9：00（考试时间120分钟）。

第二阶段：考试内容为实际写作能力测试。重点考查工作总结和文字综合能力等。第二阶段考试成绩满分为100分，占综合成绩的50%。

考试日期：2015年9月22日上午9：00（考试时间180分钟）。

以第一阶段考试成绩和第二阶段考试成绩各占50%的比例合成综合成绩。按综合成绩高低，以选调计划人数1:1.2的比例确定考察对象。

两阶段考试地点另行通知。

4、综合考察

由公开选调机关文字综合岗位工作人员工作领导小组办公室，对考察对象的德能勤绩廉等方面进行综合考察。按综合考察结果，以选调计划人数1:1的比例确定体检人员名单。

5、体检

组织在市级以上医院进行体检。体检参照公务员录用通用体检标准执行。对于体检不合格者，按综合成绩和综合考察结果依次递补。

6、研究确定

由局公开选调机关文字综合岗位工作人员工作领导小组研究提出选调人员名单，报经局班子研究确定，并在局网站进行公示。

7、试用

由局公开选调机关文字综合岗位工作人员工作领导小组根据选调人员的专长和优势，研究确定选调人员到相关处室试用。试用期为六个月。试用期间办理借调手续。

8、调动

试用期满考核合格者，按程序办理正式调动手续。否则，仍返回原基层单位。

附：公开选调机关工作人员报名登记表.doc

局公选领导小组办公室

2015年9月2日

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