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2019年江苏省省级机关公开遴选公务员考察和体检
(五)考察与体检
面试结束后,按照公共科目笔试成绩(笔试综合成绩)、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。根据考试综合成绩,按照遴选人数1:2的比例,从高分到低分确定差额考察人选(形不成竞争的职位,实行等额考察)。对于遴选人数在2人以上的职位,可适当降低差额考察比例,但不得低于1:1.5。
考察工作由省委组织部统一组织,遴选单位负责实施。遴选单位派出2名以上人员组成考察组,根据职位要求,对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合度进行全面考察,突出政治标准,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,注重考察工作实绩,强化专业素养考察,加强作风和廉政情况考察,坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。
考察组可以采取个别谈话、民主测评、履历分析、适岗评价、发放征求意见表、同考察对象面谈等方式进行,要查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等),如实写出考察报告。考生自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后无故放弃资格的,记入公务员诚信档案。遴选单位根据考察情况和职位要求,按遴选人数1:1的比例确定体检人选。
体检由省委组织部统一组织,在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况,由遴选单位研究决定是否递补,并报省委组织部批准。
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