2015年吉林省人大常委会机关公开选调工作人员公告

公选王遴选网讯  为适应依法治国和依法治省新形势新任务对省人大常委会机关工作提出的新要求，根据工作实际需要，经研究决定，吉林省人大常委会机关面向全省各级党政机关和参照公务员法管理单位，通过公开选调的方式，选调国家公务员6名。

一、选调职位及人数

吉林省人大常委会机关立法监督职位2名、文字综合职位3名、财会职位1名。

二、选调范围及资格条件

（一）选调范围

吉林省各级党政机关和参照公务员法管理单位中，已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记备案，且在编在岗、符合本次选调资格条件的公务员（参照公务员法管理人员）。

（二）资格条件

除必须具备《公务员法》规定的基本条件外，还应具备下列条件：

1.思想政治素质好，政治立场坚定，热爱人大工作，公道正派，品行端正，组织观念和纪律观念强，坚持原则，求真务实，谦虚谨慎，遵守保密纪律和廉洁自律的有关规定，事业心和责任感强，业务素质好，有较强的工作能力和团结协作精神，实绩突出，群众公认，勤奋敬业，甘于奉献。

2.具有两年以上公务员（参照公务员法管理人员）工作经历，财会岗位还须有两年以上从事专业工作经历;

3.历年年度考核结果均为称职及以上等次;

4.中共党员；

5.身体健康；

6.副科级及以下职务（含副科级）；

7.年龄一般在35周岁以下（1980年1月1日以后出生），特别优秀的，可放宽到39周岁（1976年1月1日以后出生）；

8.具有全日制大学本科及以上学历。其中：文字综合职位专业不限，法学类专业优先；立法监督职位须法学类专业，具有国家A类《法律职业资格证书》者优先；财会职位须会计与审计类专业，具有会计从业资格证书。专业分类参见《吉林省2015年度考试录用公务员专业分类指导目录（试行）》;

9.报考文字综合职位还须有较强的理论功底和文字综合能力，能够独立承担履行岗位职责所需要的综合性文字材料或重要文稿的起草工作；报考立法监督职位须法学基础扎实，能熟练掌握运用法学理论知识；报考财会职位须熟悉机关财务、审计等工作，能熟练运用会计、审计、财务管理、会计（财务）电算化、会计与统计核算、财务信息管理等知识;

10.应符合公务员（参照公务员法管理人员）转任政策和法律、法规等规定的其他条件。

11.具有下列情形之一的，不得参加此次选调：

⑴与吉林省人大常委会机关工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;

⑵尚在新录用公务员试用期内的；

⑶按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

⑷受处分期间或者未满影响期限的；

⑸涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

⑹法律、法规规定的其他情形;

12.资格条件中，年龄、工作经历年限、试用期、服务年限、学历情况等均按截止到2015年10月30日计算。

三、选调程序

（一）发布公告

在吉林省人大常委会门户网站（www.jlrd.gov.cn）、省内相关媒体上发布公告，公布选调职位、资格条件、方法程序等。

（二）报名与资格审查

报名采取本人现场报名的方式，报名同时进行资格审查。报考者提交和填报的信息材料应当真实、准确、有效。如在选调过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、弄虚作假、不诚信报考等情况的，随时取消选调资格。

1.报名时间：2015年11月7日——11月8日上午9：00—11：30，下午12:30—16:30。

2.报名地点：吉林省人大常委会人民来访接待室（长春市百汇街1255号，省人大常委会机关后院)。

3.报名者应携带以下材料：

⑴身份证和工作证原件及复印件一份；

⑵毕业证（学历证明）、学位证的原件及复印件一份；

⑶法律职业资格证、会计从业资格证、奖励证书等其他报考所需材料的原件及复印件一份；

⑷《吉林省人大常委会机关公开选调工作人员报名资格审查表》（附照片）纸质和电子版各一份。报名表的下载、格式及填报要求见附件；

⑸本人近期同版小二寸彩色正面免冠照片的纸质和电子版各一份。

⑹近期本人独立撰写的3篇以上文稿材料。

4.报名须知：每位报考者限报一个职位，多报无效，并需持第二代居民身份证和工作证参加考试。报考者应仔细阅读选调公告，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消选调资格。

各职位报名人数与选调人数的比例原则上不低于1：3。报名人数达不到1：3比例的，取消或核减该职位选调计划。取消职位的报名人员可改报其他符合条件的职位。

5.资格审查：省人大常委会机关对报名人员进行资格审查和复审。复审合格的，将统一发放准考证。准考证（电子版）将发至考生的电子邮箱内，请考生自行下载打印。

（三）考试。考试分为笔试和面试。

笔试：为闭卷考试，实行100分制，笔试成绩60分及格。 测试内容包括综合基础知识和职位专业知识，笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力、专业知识等综合素质。

面试：在笔试成绩及格以上（含及格）的考生中，从高分到低分按选调职位数额1:3的比例确定参加面试人选。不足比例的按笔试成绩及格以上（含及格）实际人数确定。面试实行100分制，面试成绩60分合格。面试不合格人员，不作为选调人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试综合成绩。计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考试时间和地点另行通知。考试成绩在省人大常委会门户网站发布。

（四）组织考察和体检

组织考察和体检在面试结束后进行。本次选调的职位实行1:1比例等额考察。

根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照选调职位数额1:1的比例确定体检和考察人选。成绩相同的则一同确定为考察人选，并根据体检、考察结果择优确定；考察结束后，按1:1的比例确定参加体检人员。考察或体检不合格的，取消选调资格，按考试总成绩依次递补。

1.组织考察：对考察对象进行政审考察和档案核查。全面考察其德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度，重点考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。如考察人选不符合选调职位要求，通知考察人选本人，并按总成绩从高到低的顺序依次递补。

2.体检：体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检结果不合格的，经本人申请，可复检一次，最后结果以复检结果为准。体检时间和地点另行通知。

（五）公示和转任

按照党管干部，德才兼备、以德为先，重品行、重能力、重实绩，公平、公正、公开，能力素质与职位要求相适应，考试和考察相结合等原则，中共省人大常委会机关党组集体讨论决定拟任职人员，并在吉林省人大常委会门户网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，按考察情况和考试总成绩依次递补。

四、组织领导

2015年吉林省人大常委会机关公开选调工作人员工作在中共省人大常委会机关党组统一领导下进行，办公厅人事监察处负责具体组织，纪检监察部门派员全程监督。

五、信息发布与政策咨询

吉林省人大常委会门户网站www.jlrd.gov.cn为本次公开选调工作信息发布专用网站，有关考试信息及相关事项，均通过网站进行发布，请注意查询。

咨询电话：吉林省人大常委会办公厅人事监察处     0431—85091601、85091651。

附件：

1.吉林省人大常委会机关公开选调工作人员报名资格审查表.doc

2. 报名表下载地址：吉林省人大常委会门户网站www.jlrd.gov.cn

吉林省人大常委会办公厅

2015年10月29日

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