【组织遴选考点】用制度管住任性用权须做好三项工作

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-09-13　阅读： 2236

[公选王遴选网导语]

权力一旦失去监督和制约，必然如同脱缰野马，横冲直撞、恣意妄为，其后果的严重性可想而知。

现实中，有的领导干部用权很“任性”：公款成了私人小金库、选人用人全凭个人喜好、做事我行我素，全然不顾他人意见……用权“任性”、无所顾忌的背后，是领导干部纪律意识的淡漠，也暴露出少数地方和单位，对于领导干部手中公权监管的缺位。权力一旦失去监督和制约，必然如同脱缰野马，横冲直撞、恣意妄为，其后果的严重性可想而知。

那么，如何管住任性用权呢？公选王遴选网为您梳理相关内容，方便您学习。

制度是最有效的约束，惩处是最有力的教育。管住“任性”用权，扎紧制度的“笼子”是关键。针对党员干部，尤其是一把手的权力，管住“任性”用权，要做到以下几点：

●要健全完善“三重一大”等决策制度，确保重大事项开展、大额资金使用、重要人事调整等体现集体决策的智慧。

●严格坚持民主集中制原则，遇事班子成员多商量、多讨论、多通气，防止一把手自说自话、自弹自唱、独断专行。

●要充分发挥群众监督、社会监督的作用，对领导干部用权进行全方位、多渠道的监督，让权力在阳光下运行。

对于滥用权力产生的违规违纪行为，发现一起严肃处理一起，倒逼公权行使不走偏、不逾矩、不越界。

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