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【组织遴选考点】如何培养干部担当精神?

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2017-10-10 阅读: 2921

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[公选王遴选网导语]
习近平总书记指出,担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。

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习近平总书记指出,担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神,是否能够忠诚履责,是检验共产党人先进性和纯洁性的重要方面。当前,我国正处于发展关键期、改革攻坚期,作为建设党和人民事业的骨干力量,领导干部肩负的任务艰巨,承担的责任重大,尤其需要担当精神。公选王遴选网为您梳理相关内容,方便您学习。

那么,干部的担当精神从哪里来呢?

从对党的忠诚中来。“人之忠也,犹鱼之有渊。”对党忠诚是领导干部的政治生命线,是领导干部必备的基本政治品质。只有把无限忠诚融于血脉、铭于灵魂、践于行动,才能激发责任感和使命感,才会勇于担当尽责。做一名忠诚的共产主义战士,就要坚定理想信念,坚守信仰宗旨,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,积极主动响应党的号召,不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策,在事关政治原则问题上站稳立场,旗帜鲜明,敢于亮剑,切实用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。

从对群众的感情中来。毛泽东同志告诫全党:“我们的一切工作干部,不论职务高低,都是人民的勤务员,我们所做的一切,都是为人民服务。”领导干部理应摒弃官本位思想,时刻牢记宗旨观念,找准人民公仆定位,牢固树立“心系百姓,真情为民”的执政理念,多到基层看一看,多跟群众聊一聊,坚持把群众呼声作为第一信号、把群众需求作为第一选择、把群众满意作为第一标准,真正把心思用在干事业上,把精力用在谋发展上,把功夫用在促和谐上,把对群众的深情厚谊转化为改善民生的不竭动力。

从对职责的敬畏中来岗位就是责任,责任意味着担当。不管身处何种岗位,无论担任什么职务,在其位就要谋其政,司其职就要负其责,要坚决克服只想保位子、不去挑担子,只要不出事、宁愿不做事的思想和行为,保持如履薄冰、如临深渊的心态,视职责如使命,视使命为生命,尽心竭力地管好分内的事,担好自己的责,困难面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观,关键时刻站得出来,危急关头豁得出去。

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