【组织遴选考点】如何培养干部担当精神？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-10-10　阅读： 2952

[公选王遴选网导语]

习近平总书记指出，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。

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习近平总书记指出，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责，是检验共产党人先进性和纯洁性的重要方面。当前，我国正处于发展关键期、改革攻坚期，作为建设党和人民事业的骨干力量，领导干部肩负的任务艰巨，承担的责任重大，尤其需要担当精神。公选王遴选网为您梳理相关内容，方便您学习。

那么，干部的担当精神从哪里来呢？

从对党的忠诚中来。“人之忠也，犹鱼之有渊。”对党忠诚是领导干部的政治生命线，是领导干部必备的基本政治品质。只有把无限忠诚融于血脉、铭于灵魂、践于行动，才能激发责任感和使命感，才会勇于担当尽责。做一名忠诚的共产主义战士，就要坚定理想信念，坚守信仰宗旨，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，积极主动响应党的号召，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，在事关政治原则问题上站稳立场，旗帜鲜明，敢于亮剑，切实用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。

从对群众的感情中来。毛泽东同志告诫全党：“我们的一切工作干部，不论职务高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。”领导干部理应摒弃官本位思想，时刻牢记宗旨观念，找准人民公仆定位，牢固树立“心系百姓，真情为民”的执政理念，多到基层看一看，多跟群众聊一聊，坚持把群众呼声作为第一信号、把群众需求作为第一选择、把群众满意作为第一标准，真正把心思用在干事业上，把精力用在谋发展上，把功夫用在促和谐上，把对群众的深情厚谊转化为改善民生的不竭动力。

从对职责的敬畏中来。岗位就是责任，责任意味着担当。不管身处何种岗位，无论担任什么职务，在其位就要谋其政，司其职就要负其责，要坚决克服只想保位子、不去挑担子，只要不出事、宁愿不做事的思想和行为，保持如履薄冰、如临深渊的心态，视职责如使命，视使命为生命，尽心竭力地管好分内的事，担好自己的责，困难面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。

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