【2018组织遴选考点】中纪委机关报谈"政绩观":功成不必在我,建功必须有我

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-08-30　阅读： 3612

[公选王遴选网导语]

树牢“功成不必在我，建功必须有我”的理念，扎扎实实地把本职工作做好做到位，一任接着一任干，一棒接着一棒传，才能奋力把伟大事业推向前进。

新时代是奋斗出来的。要奋斗、要创业，就离不开正确的政绩观。

“功成不必在我。”3月8日，习近平总书记在十三届全国人大一次会议山东代表团参加审议时，再次谈到政绩观这个话题。

“政如农功”，不可能一日见效、立竿见影。我们党一直强调，功成不必在我，它决不是消极、怠政、不作为，背后包含的是兴业需要铺路奠基、传棒接力，任内可能功业未成，但后任接续发展、久久为功，必会创出辉煌业绩。这提倡的是一种正确的政绩观，要求领导干部既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事；既要做显功，也要做潜功；既要做大做强，也要做精做细。

千秋功名看政绩。凡为官从政者，谁都想干出名堂、获得政绩。但政绩分“显”和“潜”，做显绩，易得分，易出名，易考量，人人愿意为之；做潜绩，一时难以见效，考评难以衡量，是否愿意躬身行之，更见人品官德、党性修养，也更见事业观、工作观、政绩观。

基础不牢，地动山摇。毫无疑问，领导干部都想在任上成就功业，赢得上级好评、群众点赞。殊不知，这个评价不在一时，而在长久；不在金杯，而在口碑。如果领导干部只愿干看得见、摸得着的形象工程，不愿做打基础、利长远的民生工程，可能会在任上有所“辉煌”。但这种“辉煌”失去稳固基石的支撑，只能是昙花一现，还会给后任留下沉重包袱。

君不见，有的领导干部只求眼前锦绣浮华，为了创造“显绩”，背离高质量发展要求，大上项目、搞大工程，却忽略了长远发展的基础工作；有的只注重眼前人才好用，不注重“后续梯队”培养，短时间可能会产生一些效益，但长时间就会出现人才断层，严重阻碍经济社会发展；还有的为完成脱贫攻坚任务，不注重在扶智上下功夫，而是一味迁就、给钱给物，看似群众如期脱贫，但一脱手就会造成返贫……诸如此类，靠寅吃卯粮、杀鸡取卵，倒是实现了“功成在我”，却不利于后任的长足发展，不利于党的事业继往开来。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。有些工作不能急于求成、一蹴而就，太想成功就会造成“速生林”，那是成不了大器的。比如提升一支部队的打仗能力，需要做大量地平线以下的工作，幻想“一口吃成个胖子”只能打败仗。再比如抓单位的作风建设，不注重纯净生态、综合施策，在任内就想实现弊绝风清、海晏河清，那也是不现实的。“善治者无赫赫之功。”树牢“功成不必在我，建功必须有我”的理念，扎扎实实地把本职工作做好做到位，一任接着一任干，一棒接着一棒传，才能奋力把伟大事业推向前进。

“劝君不用镌顽石，路上行人口似碑。”政绩观端正不端正，衡量标准只有一个，那就是经得起实践、人民和历史的检验。山西省右玉县，60多年来，18任党委班子不搞个人政绩、不搞“亮点工程”，一任接着一任植树造林、防风固沙，终于把“不毛之地”打造成“塞上绿洲”，创造了右玉精神。河北省塞罕坝，林场党委一班人50多年凝心聚力、专攻主业，积木成林、积林成森，造福当地、泽被后世，创造了塞罕坝精神。这些共产党人，不计较个人功名，始终追求的是人民群众的好口碑，是经过历史沉淀后真正的评价，他们彰显了新时代正确的政绩观，也创下了实实在在的政绩。

新时代是艰苦创业的时代，也是为民造福的时代。若想呈现新气象、实现新作为，领导干部当不忘初心、牢记使命、永远奋斗，决不能搞“急于求成、出名挂号”那一套，必须具备“功成不必在我”的境界，弘扬好“传棒接力”精神，俯下身子、甩开膀子、迈动步子，真正做出值得后人称道的政绩来。如此，才能不负新时代，才能无愧人民公仆、时代先锋、民族脊梁的称号。

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