【2018中央机关遴选纪委考点】将“问题干部”挡在门外

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-09-15　阅读： 2091

[公选王遴选网导语]

毋庸置疑，严格标准，坚决遏制干部“带病提拔”，是坚持正确用人导向、建设高素质专业化干部队伍的必然选择，更是广大人民群众的殷切期盼。

政治路线确定之后，干部就是决定性因素。党的十九大报告指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

毋庸置疑，严格标准，坚决遏制干部“带病提拔”，是坚持正确用人导向、建设高素质专业化干部队伍的必然选择，更是广大人民群众的殷切期盼。然而，少数地方每每有干部调整或提拔的时候，总会有干部群众议论，一些平时热衷于拉关系、跑门路、劣迹斑斑、官品极差的干部又“榜上有名”，更有一些干部提拔不久，便因为问题举报而旋即“落马”，严重影响了干部选任的严肃性和公信力。

将那些品行不端、为政不廉的“问题干部”挡在门外，必须从严从实把好干部选任关，善用“纪律”尺子衡量干部是否德才兼备。要贯彻《关于防止干部“带病提拔”的意见》，落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”要求，坚持政治上有问题的一票否决，廉洁上有硬伤的坚决排除，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀奉承、弄虚作假、不干实事、能跑会要的干部没市场、受惩戒。

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