【2019纪委遴选考点】深化运用好监督执纪“四种形态”要处理好三个问题

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-02-04　阅读： 3103

[公选王遴选网导语]

新形势下，评判纪检监察机关的工作成效、惩治腐败的力度，不能只看审查调查的数量，更不能只看移送司法机关的数量，更要注重看谈话提醒、函询诫勉了多少党员干部、公职人员，看“四种形态”综合运用得怎么样。

“风起于青萍之末，浪成于微澜之间。”党员干部走上违纪违法道路，都有一个量变到质变，积小错为大错的过程。国家监察体制改革后，纪检监察机关面对的大量问题不是犯罪，而是违纪违法。从“好干部”“好的公职人员”到“阶下囚”之间存在很大的中间地带，查办案件移送司法机关处理只是一部分，教育挽救干部是更加重要的工作。深化运用好监督执纪“四种形态”，做到宽严相济、精准科学，实现“惩治极少数”与“管住大多数”的有机结合，具有非常重要的现实意义。具体来说，要处理好以下几个问题。

一是树立正确的工作理念。惩前毖后、治病救人，是我们党的一贯方针；惩戒与教育相结合是监察工作的原则。各级纪检监察机关要牢固树立“查办大案要案是成绩，抓早抓小更是成绩”的政绩观，在充分运用好第一种形态上下更大功夫，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，使得党员干部、公职人员少犯错误或者不犯错误；综合运用好第二、第三种形态，防止一般违纪违法发展成严重违纪违法，防止严重违纪违法发展成犯罪行为；要继续坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，果断和准确运用好第四种形态，保证利剑高悬，以有力惩处保证前三种形态监督有效。

二是严格遵照宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳。纪检监察机关在认定公职人员有无法定、酌定处理情节等问题时，都要以事实为根据，既不夸大，也不缩小，做到客观公正；调查、处置等都要以监察法等法律法规为依据，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，使公职人员所受的处理结果与其行为的性质、情节、危害程度相适应。

三是切实提升履职能力。纪检监察工作的政治性、专业性都很强，纪检监察干部既要学好用好党章党规党纪，也要学好用好宪法法律法规，精准把握纪法标准，全面履行双重职责，把实践“四种形态”的具体要求贯穿到监督执纪问责和监督调查处置的全过程、各环节，把惩前毖后、治病救人的方针落实到实际行动上，以法治思维和法治方式惩治腐败，确保每一起案件都经得起历史和人民检验。

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