【2019纪委遴选公务员考点】注意！有这些情况，年度考核将是较差或不称职

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-05-27　阅读： 1931

[公选王遴选网导语]

根据规定，有哪些情形，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？跟着公选王遴选网一起学习。

干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。近日，中共中央印发了《党政领导干部考核工作条例》，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。

根据规定，有下列情形之一，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次：

1. 违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的；

2. 不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用，领导干部闹无原则纠纷，影响较差的；

3. 责任心差、能力水平低，不能履行或者不胜任岗位职责要求，依法履职出现重大问题的；

4. 表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、慵懒散拖，作风形象不佳，群众影响大，造成恶劣影响的；

5. 不坚守工作岗位，擅离职守的；

6. 其他原因应当确定为较差或者不称职等次的；

公选王遴选网提醒考生，该考点易出遴选考试题，需掌握。

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