【2019纪委遴选公务员考点】深入纠“四风”中，如何强化精准思维？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-06-12　阅读： 1895

[公选王遴选网导语]

党的十九大以来，习近平总书记在治国理政实践中非常重视“精准”二字，多次强调要培养精准思维、精准开展工作。在深入纠“四风”中，如何强化精准思维？跟着公选王遴选网一起学习。

党的十九大以来，习近平总书记在治国理政实践中非常重视“精准”二字，多次强调要培养精准思维、精准开展工作。当前，把纠治“四风”工作往深里抓、实里抓，同样需要强化精准思维，做到精准发现、精准监督、精准处置。

从总体形势看，当前各地区各部门落实中央八项规定精神成效显著，面上的“四风”问题基本刹住，但作风顽疾易发难治，一不留神就容易反弹回潮。越是见到成效，越要再接再厉，在“精准”上花大气力、下细功夫。如果不顾形势、不因时而变，简单机械地以原则应对具体、“以不变应万变”，新问题就容易被忽视，小漏洞就可能变成大祸患。各级纪检监察机关应加强信访举报分析研判，聚焦要害、找准靶子，继续紧盯不同地区、领域、行业存在的突出问题及其新动向新表现，不断提高因地制宜、精准施策的能力水平。

强化精准思维，应体现在有效运用科学手段上。高压之下，明目张胆搞“四风”的现象越来越少了，但隐形变异现象却在悄然滋生——不送红包，用微信转账；不登门送礼，用快递投送；不公款吃喝，让老板埋单，等等。花样不断翻新、手段更加隐蔽，致使发现“四风”的难度增大，如果还依靠老办法来查找问题，没有与时俱进的措施和手段，就会打虚、打偏。在“互联网+”时代，深入纠“四风”应充分运用互联网技术和信息化手段，对海量数据进行高效查询、分析研判、批量对比，不断提高问题“探测器”的灵敏度。比如，通过出行数据分析，掌握领导干部频繁出入的地点，精确绘制出行轨迹，从中发现问题线索等。

强化精准思维，须抓住领导干部这个“关键少数”。案例表明，“四风”问题出在下面，根子实际在上面。如果均衡用力、泛泛监督，搞“撒胡椒面”式监督、眉毛胡子一把抓，必然导致监督乏力、效果不佳。这就要求各级纪检监察机关紧紧盯住“关键少数”，在严查“四风”问题的同时，坚持教育提醒、强化监督和追责问责多管齐下，促使“关键少数”从自身做起，强化示范引领，切实发挥风向标作用。

强化精准思维，还应运用好监督执纪“四种形态”。“四种形态”针对党员干部违纪犯错的不同情形对症下药，坚持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，立起了监督执纪的四道坚实防线。各级纪检监察机关必须在分类处置上见真章，强化分析研究，综合考虑性质情节、后果影响、认错悔错态度等情况，精准妥当做出处置，防止主观片面、随意放大缩小，防止适用不当、尺度不准、畸轻畸重等问题。

精准思维是一种科学有效的思维方式和务实管用的工作方法。深入纠“四风”，强化精准思维是关键，但这并不意味着不需要整体思维，而是要实现二者的互补，坚持大处着眼、小处入手，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗。

公选王遴选网提醒，该考点易出遴选考试题，考生尤其是即将参加2019河南省纪委监委选调考试考生注意学习。

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