【中央机关遴选】公选王发布2017年长江航道局机关和长江航道整治中心公开遴选22人公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-08-04　阅读： 2937

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2017年长江航道局机关和长江航道整治中心公开遴选22人公告。报名时间：2017年8月7日8:30时至11日17:30时。考试分为笔试和面试。笔试主要测试报考者的政策理论水平、沟通协调、组织策划、文字表达能力等综合素质。面试根据岗位情况实行分类测试,主要考察遴选岗位所需的专业知识和业务技能。

2017年长江航道局机关和长江航道整治中心工作人员公开遴选公告

公选王遴选网讯为进一步优化干部队伍结构，提升整体素质，激发工作活力，拓宽选人用人范围，结合工作需要和人员编制职数空缺情况，决定开展长江航道局机关和长江航道整治中心工作人员公开遴选工作。现就有关事项公告如下：

一、公开遴选岗位

长江航道局机关有关处室工作人员岗位数10个，长江航道整治中心工作人员岗位数12个。详见附件1《2017年长江航道局机关及长江航道整治中心工作人员公开遴选岗位一览表》及附件2《岗位说明书》。

二、报名范围和资格条件

（一）报名范围。

1.局属航道养护及支持保障单位在编在岗职工。

2.在局机关、荆江航道整治工程建设指挥部、南京以下深水航道建设指挥部挂职、借用满一年以上且2017年1月1日以后仍在局机关、长江航道整治中心、南京以下深水航道建设指挥部工作的长江航道工程局有限责任公司（筹）所属转制单位职工可以报名（以局人事教育处所办理的手续为准）。

（二）报名资格条件。

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.年龄在40岁以下（1977年8月1日以后出生），科级干部年龄可放宽到45岁（1972年8月1日以后出生）；

3.具有2年以上基层工作经历,报考人员工作经历时间计算至2017年7月30日；

4.本科及以上文化程度；

5.具有岗位要求的专业能力、任职资格、专项要求和其他资格条件（详见附件2《岗位说明书》）；

6.身体健康。

有下列情形之一的，不得参加本次遴选：

1.近五年，连续病休6个月以上或1年内累计病休6个月的；

2.近两年年度考核有一次不称职的；

3.担任领导职务未满试用期的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或者未满影响期限的；

6.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）个人报名。

1.报名时间：2017年8月7日8:30时至11日17:30时。

2.报名方式及步骤：

（1）报名人员如实填写并提交《长江航道局机关工作人员遴选报名表》或《长江航道整治中心工作人员遴选报名表》（以下均简称《报名表》，详见附件3、附件4）。

（2）报名人员将《报名表》报所在单位人事部门审核盖章。各单位人事部门对本单位报名人员进行资格初审时，要重点审查报名人员的“三龄两历”，审查实行人事部门经办人审查、人事部门负责人复核、本单位分管领导把关的三级审查制度。

（3）经所在单位人事部门同意后，报名人员将《报名表》原件报长江航道局人事教育处（或以快递形式邮寄至长江航道局人事教育处，联系电话：027-82764181），同时发送《报名表》电子版和本人近期免冠电子版标准照片至电子邮箱liuchang_wh@qq.com。

未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报名人员限报1个岗位，多报无效。

（二）资格审查。

长江航道局机关及长江航道整治中心遴选工作办公室对提交的报名表进行复审，并公布结果。

（三）考试。

考试分为笔试和面试。笔试主要测试报考者的政策理论水平、沟通协调、组织策划、文字表达能力等综合素质。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选（笔试成绩低于60分的不能进入面试），面试人选与遴选岗位的比例为3:1。面试根据岗位情况实行分类测试,主要考察遴选岗位所需的专业知识和业务技能。面试由遴选工作办公室统一组织（面试成绩低于70分的不能进入考察）。综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%折合计算。

笔试面试时间、地点另行公告。

（四）组织考察。

根据笔试面试综合成绩从高到低的顺序，确定考察人选。考察人选与遴选岗位的比例为2:1。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，采取个别谈话、查阅干部档案等方式全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及与报考岗位适任度等情况。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映报考者的实际情况。

（五）确定人选并公示。

根据综合成绩和考察情况，局党政联席会研究确定上岗人选，并在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（六）遴选工作结束后，统一办理调动手续。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，由局人事教育处统一办理调动手续。

四、工作纪律

（一）为确保本次遴选工作公平、公开、公正，工作人员要严格执行相关规定，遵守保密纪律。

（二）局属单位要高度重视，严把人员资格审核关，对未严格审核造成不良影响的，追究有关人员责任。

（三）本次遴选中，发现并经查实报考人员有弄虚作假、舞弊等违规行为的，取消遴选资格。情节严重的，将给予纪律处分。

（四）干部群众对公开遴选工作中的违纪行为，可直接向长江航道局机关及长江航道整治中心遴选工作领导小组、长江航道局纪检监察处举报。一般应署名或当面反映问题；匿名反映的，要提供具体的事实内容、调查线索或有关证据。对违反公开遴选纪律的行为，依法依规追究有关人员责任。