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应急管理部公开遴选公务员职位业务水平测试内容
公选王遴选网讯 2019年中央机关遴选和选调公务员考试1月25日可查笔试成绩，绝大部分单位将在25日至年前发布面试公告。面试和职位业务水平测试集中于2、3月份进行，朋友们要抓紧时间准备面试和职位业务水平测试。
在2019年中央机关遴选和选调公务员考试中，有42个机关计划遴选主任科员及以下公务员334名，其中有25个机关84个岗位设置了职位业务水平测试，占所有遴选岗位的25%。
应急管理部需要进行职位业务水平测试。
职位代码0106001001职位业务水平测试内容：采用笔试方式，主要测试其文字写作能力。
职位代码0106001002职位业务水平测试内容：采用笔试方式，主要测试其文字写作能力。
职位代码0106004001职位业务水平测试内容：采用笔试方式，主要测试综合文稿写作能力和组织协调能力。需要值夜班和赴灾害事故现场。
职位代码0106005001职位业务水平测试内容：采用笔试方式，主要测试规划方法理论、科技政策、科技管理相关知识。
职位代码0106005002职位业务水平测试内容：采用笔试方式，主要测试规划方法理论、先进装备技术、装备研发制造技术。
职位代码0106005003职位业务水平测试内容：职位业务水平测试采用笔试方式，主要测试规划方法理论、信息化政策规定、项目管理知识、软件开发和管理、网络和信息安全相关技术。
职位代码0106005004职位业务水平测试内容：采用笔试方式，主要测试信息资源规划方法理论、数据分析和模型、大数据和人工智能等先进技术。
职位代码0106005005职位业务水平测试内容：职位业务水平测试采用笔试方式，主要测试项目管理知识、通信卫星组网、遥感卫星、宽窄带无线集群通信相关技术。
详情：
职位业务水平测试一般在面试阶段组织，占面试成绩的30%。公文处理、写作、政策理论、管理、专业技能是职位业务水平测试常考内容。建议大家学习公选王遴选网【公文写作】、【遴选笔试真题及答案】、【策论文】、【遴选核心考点】、【遴选面试真题及答案】栏目，多多练习，多多积累。
中央机关遴选选调群⑤732232022
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