纪委遴选案例分析题及答案：该县的行为是什么性质，违反了什么纪律？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2020-10-14　阅读： 3476

[公选王遴选网导语]

各地纪委考试常考专业试题，今天给大家推荐一篇纪委遴选案例分析题：案例中该县的行为是什么性质，违反了什么纪律？在该案例中，如何划分县委原书记宋军和信息员的责任？根据《问责条例》，应该如何开展问责？题目由公选王张彦教授预测并解析，仅供交流，请勿转载。

公选王遴选网案例分析题（30分）

公选王材料：

2018年8月，作为国家贫困县的茶源县组织召开全县脱贫摘帽攻坚工作推进会，为应对国家脱贫摘帽验收检查，县委书记宋军在会上总结了4条迎检“过关诀窍”，即人为控制抽检比例、提前规划迎检路线、电话查访确保百分百满意率、配齐旧用品避免“穿帮”等，随后县委办公室将此以文件形式印发。该县遂按此应对验收检查，全县每个村都组建了十几人的信息员队伍，提前设计好路线，给检查组人员“带路”，避免检查发现问题；为防止检查前临时购置新物品造成“穿帮”，提前为已脱贫的部分贫困户购置家居用品，共计花费153万余元。

公选王问题：1、案例中该县的行为是什么性质，违反了什么纪律？（12分）

公选王解析：

案例中的行为是在脱贫摘帽验收检查中弄虚作假，属于不报告或者不如实报告工作情况以及胁迫下属说假话行为。茶源县人为控制抽检比例、提前规划迎检路线、电话查访确保百分百满意率、配齐旧用品避免“穿帮”等行为，都是为了应对国家脱贫摘帽验收检查，隐瞒真实情况、提供虚假情况，这是典型的不报告或者不如实报告工作情况行为。而且县委办公室将此以文件形式印发迎检“过关诀窍”，每个村都组建信息员队伍，提前设计好路线，给检查组人员“带路”等行为，向上级汇报、报告脱贫摘帽工作时唆使下级说假话、报假情，这是典型的胁迫下属说假话行为。

该行为违反了工作纪律，是《中国共产党纪律处分条例》禁止的在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告或在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的违反工作纪律的行为。

【公务员遴选客观题】《中国共产党纪律处分条例》自测题60道（下）

【公务员遴选客观题】《中国共产党纪律处分条例》自测题60道（上）

公选王问题：2、在该案例中，如何划分县委原书记宋军和信息员的责任？（8分）

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