“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”近期,习近平总书记就深化人才发展体制机制改革作出重要指示并强调,要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。
大海航行靠舵手,决胜小康靠人才。当前,各级党委要结合领导班子集中换届工作,不拘一格选优配强领导班子,选好用好脱贫攻坚“舵手”,补齐人才短板和扶贫开发短板,为决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供组织保障和人才保障。
补齐用人“短板”,激活人才“一池春水”。“人才兴,则国兴,人才强,则国强”。如何补齐选人用人短板,激活人才“一池春水”,搭建各类人才互通的“立交桥”,让优秀的人才如春笋般涌现,不拘一格识才选才,这是摆在各级党委面前的重大政治命题,也是决战脱贫攻坚、决胜同步小康的时代命题。如何在脱贫攻坚主战场、主阵地、第一线去识别人才,选好人才,用好人才,这不仅需要智慧和勇气,更需要魄力和担当。治国理政需要人才、改革创新需要人才、脱贫致富需要人才。各级党委要结合“两学一做”学习教育的深入开展,大兴爱才之风,大兴选才之举,选出具有“四有”、“四个铁一般”、符合“好干部”标准的脱贫攻坚队伍,真正激活人才“这池春水”,让各方面的人才各尽其才、尽展其才、才尽其用,充分发挥人才的创新力和创造力,为打赢脱贫攻坚战提供坚强人才保障和动力源泉。
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