【2019山西遴选考试范文】干部选拨要做好“售后”服务

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-07-01　阅读： 3134

[公选王遴选网导语]

遴选考试策论文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

近日，中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善，为干部任用选拔工作提供了遵循，进一步筑牢纪律红线。已出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》系统地回答了新时代“选什么人”的问题，《办法》的出台则给选人工作提供了一份硬核“售后”服务，确保干部选拔工作既有态度也有温度。

树立“售后”意识，提供温度关怀。“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责” ，习近平总书记多次强调。选拔任用干部绝不是“一锤子买卖”，把人选出来只是第一步，如何把干部用好管好，还需要组织严格把好关。政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，这关键的五关既是组织对干部的考验也是对干部的鞭策，时刻拧紧干部思想之弦，防止干部思想开小差，工作走岔路。不能人提拔上来了手就放开了，加强对干部的监督，才是对干部真正的关怀。