【2016重庆市直遴选策论文】用“绿色发展观”选人用人

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-03-16　阅读： 5889

[公选王遴选网导语]

策论文写作是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。尤其是近期参加浙江遴选、重庆遴选的考生更需多多练习。

2016年3月 10日，习近平在十二届全国人大四次会议青海代表团参加审议时，强调要坚持节约资源和保护环境的基本国策，像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，推动形成绿色发展方式和生活方式。党的十八大以来，习近平总书记多次强调保护生态环境的重要性。此次再用“眼睛”和“生命”为喻，更是将保护生态环境上升到了一个新的高度。

在绿色发展的“攻坚战”中，领导干部是提纲挈领的关键少数。实现绿色发展，对领导干部而言，既是践行五大发展理念的工作实绩，更是不容懈怠的履职责任。不仅要将“绿色发展观”深植于心，力践于行，更要成风化人，用以指导干部队伍建设工作，凝聚绿色发展的人才力量。

树立标准底线，用“绿色发展观”选人用人。“用一贤人，则群贤毕至；用一小人，则小人齐趋。”选人用人导向，是引导干部成长成才成事的“风向标”。用什么样的标准，就会选出什么样的人。要实现绿色发展，要让干部用“绿色发展”理念指导工作，就要将“绿色发展观”融入选人用人导向中，把那些指导绿色发展实践有能力、谋划绿色发展战略有思路、坚持绿色发展理念有毅力的干部选拔到领导岗位上来。对那些始终如一地用绿色发展观武装头脑、指导实践、推动工作的领导干部要高看一眼、厚爱一层，让他们在坚持绿色发展的实践中受到鼓舞、得到重用、看到希望。

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