【2021河北公务员遴选大作文范文】人尽其才，才尽其用，用其当时

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-11-03　阅读： 2718

[公选王遴选网导语]

遴选考试大作文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的高分策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

近日，河北省委人才工作会议在石家庄召开。会议强调，要切实用好用活各类人才，积极搭建平台，充分发挥创新人才、哲学社会科学人才、乡村振兴人才作用，努力造就一流自立自强人才方阵。

“盖天下未尝无贤，以不用亡；不必多贤，以见用兴。”聚集人才不是目的，使用人才才是关键。党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好地使用起来，做到人尽其才，才尽其用，用其当时。

用好人才，要秉持“生才贵适用，慎勿多苛求”的思想，因事择才，依岗用人。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。只有把人才放到正确的岗位上，才能激励其施展才华、跑出速度、迸发活力。要分析人才的个性特点，发挥“长板效应”，提高专业与岗位的匹配度，宜工则工、宜农则农、宜商则商，确保人岗相适，最大限度地发挥人才的智慧能力，实现人才价值的最大化，让有真才实学的人才英雄有用武之地。

用好人才，要秉持“宁可艰于择人，不可轻任而不信”的态度，信任人才，宽容人才。信任是对人才最大的激励。对待特殊人才要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量。要遵循科研活动和人才成长规律，多一些包容宽容。要建立以信任为基础的人才使用机制，在制度允许范围内给予人才足够空间和权力，充分尊重和信任人才。要大力推行创新容错免责机制，允许试错、包容犯错、大胆容错，打破人才“不敢”“不能”的顾虑，真正鼓励创新、宽容失败，最大限度激发人才潜力和创新动力。

用好人才，要秉持“精诚所至，金石为开”的真心，关爱人才，激励人才。要用心用情呵护人才，紧盯人才烦心事、操心事，提供“保姆式”服务，聚力解决住房、医疗、子女入学等实际困难，消除人才的后顾之忧。要优化人才表彰奖励制度，利用电视广播、互联网、新媒体等传播方式，全方位、多角度、立体化宣传先进典型，讲好人才故事。努力把关心激励人才的措施搞得更细致、更有温度，增强广大人才的荣誉感、归属感、获得感，积聚甘洒热血、干事创业的精气神。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。只有用心用情真诚对待，用好用活各类人才，更多的“千里马”才会竞相奔腾，国家发展之树才会永远枝繁叶茂。（来源：人民论坛网作者：郑紫辰）

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