【夏晓华职场阳谋】给我负责人的头衔，让我干很多活，但就不晋升我。怎么办？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2022-05-30　阅读： 796

[公选王遴选网导语]

这个问题，很多人在现在或者将来都会遇到。如果你把握住了就是咸鱼翻身把歌唱，如果把握不住，就是咸鱼粘在锅底上。

不抓住机会，累得半死也只是一个高级打工仔。在职场，特别是你们这样的特殊赛道。晋升是领导掌控员工最好的方式。所以，聪明的人都知道怎么让领导把饼画进现实。给你三条建议。

第一，既然给你负责人的头衔，可能是领导在考验你。所以你就要经起手，负起责。撸起袖子，大刀阔斧地干。让领导看到你的领导力。即便目前不晋升你，但起码他在心里给了你入场券。但一定注意工作不要出错，领导让你干，你不出错，他无所谓。你一出错，他就有所谓了。所以，规矩要讲，不要越雷池半步。君子讷于言而敏于行，在单位言行要格外谨慎小心。

第二，咱也不排除领导根本就没有晋升你的想法，毕竟口头负责人的头衔，没有文件证明，没有被认定，张口就来的东西，他没什么损失。很大可能就是想让你好好干活，然后拿一根胡萝卜吊着你，让你往前跑。因为你在他心里还不够格。这时候，你必须得抬头看看路。想方设法在领导心中占得一席之地。让你的存在一般人复制不了。

第三，综合考量一下，如果晋升的概率比较大，我们还是要搏一把。工作该干好的就干好。竭尽所能做出成绩，给他增光。但如果晋升几率很小，还有人在你前面排着队呢，那咱该干啥就干啥，注意做好痕迹管理。即便升不了职，但也不能让自己做专职背锅侠。

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