提示
您将跳转至新网站进行购买，购买成功会自动刷新当前页面。
取消
立即开通
分管领导认可我，提拔过我。但由于上面的一把手不认识我，我最近一次的提拔被卡住了。现在有中间人可以联系一把手，该怎么办？
要避开两个雷区：
1.一门心思搞关系。
有能力的人攀高枝，叫良禽择木而栖；没本事的人攀高枝，说他真会拍马屁。
一门心思搞关系而不关注自身能力，这样就算找到了关系，一把手也会掂量掂量你值不值得他提拔，提拔了会不会影响他的口碑？
2.守株待兔。
虽说现在你有联系到一把手的关系，但也不能当甩手掌柜，全权委托那个人去办。
除非你的这个中间人，分量足够重，不然全凭别人一张嘴，不可能给一把手留下很深的印象，甚至事后连你的名字都记不住。这次提拔不知道多少个人盯着，你有关系，别人也有关系。不要把所有机会押在中间人身上。与其守株待兔，不如请君入瓮。
怎么办？5招搞定：
1.把自己工作做出特色。
做事要讲特色，当官要讲角色。
首先，把工作做好。做不好就死嚼，嚼烂为止。欲求生富贵，必下死功夫。只要功夫下到位，就不可能有做不到的事。
像我老夏在参加工作的第三年，写材料写得也是一言难尽，还曾被领导内涵过，说：你看你小夏，搞个会议记录都乌拉西！之后我发愤图强，就写材料这一件事软磨硬泡，成功用一篇文章引起了大领导的注意。
2.学会汇报。
提拔被卡住了，不一定是一把手看你不爽，而是他不了解你。你要通过一切方式向一把手汇报，让他认识你，知人才能善任。这个基础是他好歹要认识你这个人。
世界上最可怕的事情，不是领导不认识你，而是你工作做好了，领导还不认识你。不要说什么“酒香不怕巷子深”“是金子总会发光的”，是你格外优秀还是领导太闲？
不要把自己想得太重要，也不要把事情想得太理想。主动一点，你们就会有故事。
而关于如何汇报，如何通过汇报引起领导的注意这件事，我已经在职场一万招的VIP直播第一课里仔仔细细专门说过了，大家一定要多看几遍。
3.如还不认可，通过分管领导传递给一把手。
大boss曾说过，世上无难事，只要肯攀登。
如果你做了这么多，一把手还是没有动静，那你就通过他人之口，也就是你的分管领导来传达给一把手。
《三十六计》里的第三计“借刀杀人”说“敌已明，友未定，引友杀敌，不自出力，以《损》推演。”
当然，我们的目的，不是搞死领导，而是搞定领导。所以我们借的也不是刀，而是嘴。让别人夸自己，比自夸更有说服力。
4.在不害领导的基础上来往。
可以通过中间人和一把手搞非正规渠道的来往。但是要把握好度，不能害领导，不能害中间人，更不能害自己。
一定不要越界，不要采取过激手段，实质性交往不得有第三人知道！！！法学上叫做孤证不成立。我在VIP直播间里讲过，大家可以再去看一遍。
5.学经验，不再走弯路。
从这个粉丝的遭遇中我们可以得出一个经验：在工作中，不仅要让分管领导认可你，更重要的是让一把手注意到你，让一把手也认可你。这样才能有更好的发展。
最后送给大家几句公选王的口诀：
提拔之路受了阻，找中间人别耽误。
干好工作是要务，分管领导促一促。
天知地知不绕弯，赢得好感会进步。
本文来自公选王重磅推出的“玩转职场10000招”栏目！由美貌与才华齐飞的夏晓华教授主讲，每周三五六晚8点，在“公选王说遴选”抖音号直播互动，每次4招，专讲体制内职场难题，专治职场各种不服，还可现场与夏教授连线互动，一对一解决你的职场困惑！
公选王遴选网推荐阅读：
公选王官方微博
关注我们，获取热门遴选发布资讯
鄂公网安备 42010602002501号
网络文化经营单位 网络文化经营许可证 鄂网文〔2018〕7408-215号
公开出版物经营许可证 武出E-314
