在体制内，不少朋友都遇到过领导一直压工作的情况。如果接下，可能要熬很多夜去加班完成；如果不接，又怕得罪了领导，被穿小鞋。那么遇到这种情况，我们到底应该如何处理呢？我认为，要分以下几种情况来看。

一、巧妙避坑：分管领导不断试探底线，要自我保护学会向上管理。

我有个朋友小朱，经常被分管领导压工作，最近被压的实在喘不过气来，向我求助。

小朱毕业于一所二本大学，应届那年顺利考上了老家市里的农业农村局。来单位前，家人千叮咛、万嘱咐，要小朱到了单位一定要听领导的话，好好干，争取早入升职加薪。

小朱身边的朋友、同学也都是刚出校园的菜鸟，自然给不了什么好建议，于是小朱进了单位对谁都低眉顺目。

王科长不知道这小子什么底细，一开始只教派一些普通的杂活给他做。小朱非常想表现自己，展现年轻人积极做事的好面貌，总是很快完成。比如省里布置了收一项材料，小朱总是第一时间给各个区县发通知，到了吃饭的时候还一直盯着手机，看有没有新消息。

在小朱的努力下，他负责的业务，在省里总是排名靠前。为此，分管该业务的副局长着重表扬了王科长，说王科长管理有方。

王科长今年30出头，去年刚提的正科，事业心还很重。受到副局长表扬后，他决定再给小朱压点担子。于是，又从老油子Z手里移了点工作给小朱。小朱觉得是领导的肯定，于是更加努力的工作。很快，这项工作也取得了明显的突破。

半年下来，小朱几乎干了科室三分之一的活。小朱还为此累的生病了，因为他手上事情太多，他坚持着挺到了周末才来医院打针。打点滴的时候，小朱接到了王科长的电话，说某项工作滞后了，要他打完针后赶紧来单位加班。

这项工作是另一个同事N负责的，他犹豫了片刻，对王科长说这不是他负责的。没想到王科长劈头盖脸的骂了他一顿，还说他不服从管理，学会了讨价还价。

小朱挨骂之后顿时没有底气，只能服软答应早点回去。他挂掉电话后，翻看朋友圈，看到其他同事都是晒周末旅游，心里更堵了。

看完故事，大家是不是都能找到自己当年的影子。作为“小朱”来说，我们会觉得王科长太势利眼、太欺负人、太不讲武德，是个十足的坏人。

但是我想说的是，如果你站在王科长的位置上，你也会这样做。

为什么呢？因为小朱好用，原因就是这么简单。打个比方，你在家扫地，以前扫把都是用了很多年的，要么脱毛，要么把子短，你扫地很费劲，你爸经常骂你扫不干净。突然有天，家里多了个新扫把，你扫起来很轻松，然后被你爸表扬了，于是你拿着他扫客厅、扫阳台，最后卫生间也扫了。

如果有一天，不让你用扫把去扫阳台，你用其他的扫把扫阳台没扫干净，结果挨了一顿骂，你会把气撒在哪里？如果是我，就算把新扫把弄折了，我也要拿去扫。大不了再买个新的！这像不像我们每年新招人？

面对这种情况，我的建议是：

一开始就表露底线，用行动告诉科长，你只能扫客厅，再扫其他房间就会起毛，就扫不干净了。当然也不能做得太难看，至少要略高于科室的平均水平！

故事里的小朱在遇到王科长的“压迫”后，可以先嘴上答应，然后该看病看病，该回家休息回家休息。王科长再打电话来就说确实身体吃不消来不了，通常这个时候王科长就不会再逼你了！如果还逼你，那你刚好乘机看清他，也没必要这么卖命！

我们很多同事，甚至是刚遴选上省里、市里的同学，功利心非常强，总想表现自己，然后被赏识实现破格提拔。我奉劝大家最好不要这样，有这种想法也要放在心里，因为一旦你表现出来，就适得其反，甚至越想要越不给你！拿着半块胡萝卜吊着你！

我们要摆正心态，该熬资历熬资历，是你的总归会给你，除非在主要领导面前做事，否则做再多也是给你的科长打工！你们局长压根不知道你这号人。

二、抓住机遇：主要领导亲自调度部署，要不打折扣高效高质完成。

还有一种情况就是主要领导亲自给你部署工作，或者委托分管领导给你布置工作，对于这种情况，我的建议是，马上干、好好干、干出亮点。

如果你是办公室主任或者其他中层干部，主要领导就是你的一切，不用我说你也知道怎么做。

这里一般指的是一般干部直接接到主要领导的任务，一般有两种情况，一是主要领导发现了你这个苗子，想培养你；二是分管领导叫不动你了，用主要领导来压你。

第一种情况，你在单位应该小有名气，要么稿子写的很好，要么某项业务很出色，这种情况你就玩命的干吧，不要怕事情多，这种好机会多少人求都求不来！如果你在单位和分管领导关系比较微妙，他以主要领导的名义压很多工作给你，你也要好好做，做完之后给一份给分管领导，再给一份给主要领导。

如果主要领导问起来，你可以说是某某领导说您给我布置的，感谢您这么关心我，我一定好好干。如果确实是主要领导布置的，你这么说没问题。如果不是，他也会感兴趣，认真看一看，这就是一个你露脸的机会，也许会有意想不到的好处！

三、不避斧钺：有些坑就像阳谋躲不了，要安心做好同时自我宣传。

在单位，我们有时候也会遇到一些道法高超的老油子。这些人，我们斗不过，不要去学，也不要去得罪。

比如说，本来有个工作是老马做的，到了截止日期，上面来催的时候他却“恰好不在”或者“恰好请假”了。领导要你先报一下，你怎么办？只能先报。报了第一次，后面就成了你的工作了。

遇到这种情况，我的建议是，尽量做好。有人会问了，做好了下次再坑我怎么办？年轻人，目光要放长远，你的人生会只有他吗？当遇到这种情况，你不仅要做好，还要大张旗鼓的做好，你要在工作群多发几次通知。定期向你的领导汇报进展，如果遇到什么问题，也要多去领导那里汇报。

最重要的是你一定要学会写通讯材料（这点尤为重要），要把你们部门做的这项工作宣传出去，然后转发到你们单位群里，让他们都知道你做出了亮点。

如果老马还要坑你其他的工作，你完全可以以这个工作还没做完为由拒绝，他就会去坑别人了。

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