回答这个问题之前，先说说我身边的几个例子。他们有的放弃了大城市的繁华，回来后被重用；有的舍弃更高的职务，事业上走了回头路；有的压根不想做“官”，目标就是遴选。也许他们的故事，能给你们一些启示。

案例一：这位是我在县政府办期间的同事，现为某镇副镇长，31岁。他原先是某珠三角县局公务员，通过返乡政策回到家乡的县政府办，去年换届的时候提拔为X镇副镇长。

案例二：这位和我妻子有些亲戚关系，在某市最偏远县某乡镇任党委委员，38岁，其所在的地区经济非常落后，很多人参加遴选离开。

他作为一个外地人，用10多年的时间熬到了党委委员的位置，非常不容易。同时，有消息说他被组织考察，即将升任为乡镇主要领导。

但是，他放弃了这次机会，选择了返乡，刚回来的时候是以四级主任科员的身份分管工作，换届的时候换了个乡镇任分管工业副镇长。

案例三：某偏远乡镇女公务员小黄。小黄毕业后考在其他县某乡镇，之后成婚，生了2个孩子，家庭非常幸福。

该县只有30万人口，在提拔上竞争较小，满了提拔年限基本都可以解决副科实职。但是小黄选择了放弃，回到家乡继续做一级科员。目前她借调在县委某部门工作，每年都积极参加遴选考试。

对于这个问题，我有几点看法：

一、急于求稳，在条件允许的情况下，我建议先提拔后遴选。

不管是在网上还是在线下闲聊，在异地公务员群体中，做受欢迎的话题永远是“回家”。有的朋友非常幸运，当地有“团圆计划”等返乡政策，能让你不用参加考试就实现回家。

但是，大多数人并没有这么的好运，需要通过遴选考试来实现调动。

其实近年来，随着考进来的公务员水平越来越高，遴选考试的难度也逐年增大。许多考生面临组织提拔的时候，更多的顾虑是怕“鸡飞蛋打”，放弃了提拔，同时遴选也没有考上。

如果你不超过30岁，那么最好先提拔解决领导职务。当你成为领导之后，你会接触到更多的更高层次的文件。同时，在领导的圈子里混久了，你自身也会带有一些气场，对面试也是有很大的帮助。最重要的是，你还年轻，你可以晚2年再考，到时候考上了，基层领导的履历也能为你的仕途带来一定的帮助。

如果你像案例三的小黄一样，是一位已婚已育的女性，一心只想回归家庭，那么建议尽早放弃提拔，并且尽量遴选到市区的清闲部门，如团委、工会等。

因为提拔之后，虽然具体做的杂事更少了，但是要参加更多的会议和应酬，比较难顾家。

二、放弃组织提拔，要选择遴选更好的平台来降低沉没成本。

对于大部分人来说，在得到提拔机会的时候是非常难做到不动心的。尤其是在大平台做领导，非常诱惑。

那么在提拔和返乡的抉择中，我的最优解是遴选回家乡更好的部门。比如你在异地是市民政局，即将提拔为副科长，那么你可以考虑遴选家乡市里的常委部门，如市委办、市委组织部、市委宣传部。如果能够顺利考上，虽然你暂时是一般干部，但是将来的前景一定是比现在要好，正所谓“好饭不怕晚”嘛。

同时，我要补充一句，许多朋友会担心自己放弃提拔会记入“黑名单”，将来不被组织考虑。我想说的是，一般情况是这样的，但是当你到了其他的区县、尤其是其他市之后，这种影响就不存在了，所以大家可以放心的去考。

当然，如果你没有考上，还是留在原单位，还是会有一定影响的，所以建议大家一定要选择好的培训机构，提高上岸的概率。

三、如果你是个恋家的人，要果断放弃外在诱惑，尽早准备遴选。

异地公务员，在我们当中还是占非常大的比例的。有的朋友是因为专业限制问题，只能报考异地；有的朋友是本地竞争太大，曲线救国考了异地；有的朋友为了爱情，选择了奔赴异地；还有的朋友是喜欢大城市的繁华，努力考了过去。到了一段时间之后，发现自己不适应异地，想回到家乡。

如果你是一个家乡情结比较重的人，那么我建议你不瞻前顾后，一边舍不得异地的好，一边又想回家。

人的青春是非常短暂的，35岁之后就关闭遴选的门。

我一直认为，没考上不值得可惜，纠结犹豫错过了考试非常可惜。命运这个东西是非常难看透的，也许刚好那年你能报考的岗位分数很低，之后因为政策的变化，岗位少了很多，甚至只剩下三不限供你选择。

总而言之，我认为在大多数情况下，遴选回家都是一个比较好的选择。因为家乡有你的亲友，有你熟悉的环境，只有在家乡才能真正的心安。

所谓的提拔只是事业上的一个小提升，人这一生路还很长，你的世界里还有家庭，还有健康，还有社交和兴趣爱好。更何况，回到家乡也未必不能实现事业的上升。

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