公选王遴选网2019公选遴选热点周周讲(34)
为基层减负的通知,可把你盼来了
何天明
2019年3月12日
盼望着、盼望着,东风来了,春天的脚步近了;盼望着、盼望着,习近平总书记关于为基层减负的重要指示来了,基层干部的春天来了。近期中央下发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,我们一起来解剖一下这里面有哪些遴选热点。
一、跟着《通知》来看看基层有哪些形式主义问题
(一)问题1:党性不纯、政绩观错位
具体有,落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力,口号喊得震天响、行动起来轻飘飘。
如何整治?
1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
2.将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容,教育引导党员干部树立正确政绩观。
3.从领导机关首先是中央和国家机关做起,开展作风建设专项整治行动找根源、抓整改。
4.严明政治纪律和政治规矩。比如认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训。
(二)问题2:文山会海反弹回潮
具体有,发文上穿靴戴帽、冗长空洞、密级及印发范围不科学;开会上多、长、随意拔高会议规格、扩大会议规模、照本宣科、泛泛表态,刻意搞传达不过夜、同一事项议而不决、反复开会。
如何整治?
1.落实中央八项规定及其实施细则精神,层层大幅度精简文件和会议。(落实精神)
2.发扬“短实新”文风,坚决压缩篇幅。(转变文风)
3.科学确定中央文件密级和印发范围,能公开的公开。(遵守规定)
4.少开会、开短会,开管用的会。严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模,减少陪会。提高会议实效。(问题导向)
5.提倡合并开会、套开会议,多采用电视电话、网络视频会议等形式。(技术创新)
6.进一步改革会议公文制度,选择一些地方和单位开展治理文山会海工作试点。(制度改革)
(三)问题3:检查考核过多过频、过度留痕
具体有,检查考核总量过多、泛化、影响基层正常工作;考核评价没有解决实际问题、没有参考群众的评价;考核方法机械,随意要求基层填表报数、层层报材料,简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准;以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价;“一票否决”事项泛化,动辄签“责任状”,变相向地方和基层推卸责任;城市评选评比表彰的各类创建活动泛滥;调查研究干扰基层正常工作。
如何整治?
公选王官方微博
关注我们,获取热门遴选发布资讯