【2020遴选公务员热点评析】破解形式主义顽疾，培养这三类基层干部

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2020-04-26　阅读： 3926

[公选王遴选网导语]

做好基层工作，关键在于营造广大基层干部创业奋斗的浓厚氛围，从而激发广大干部锐意进取、奋发向上的精气神

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形式主义是作风建设的一大顽疾，给党和国家造成严重危害，必须坚决予以克服。从党中央确定2019年“基层减负年”以来，各地在解决基层形式主义问题上谋实招、出硬招，坚决破除基层形式主义，让真抓实干蔚然成风。然而，一些地方在督导检查、调研工作、填写表格等方面仍然存在搞擦边球、搞变通的侥幸心理，为形式主义披上“新衣装”“新马甲”，让广大党员干部和人民群众身心俱疲。因此，做好基层工作，关键在于营造广大基层干部创业奋斗的浓厚氛围，从而激发广大干部锐意进取、奋发向上的精气神。

“解脱手脚，挺直腰杆”，培养具有积极性、想作为的基层党员干部。“工作再累都不算累，形式主义的工作才会让人心累”。这是一位基层干部对基层形式主义的无奈之语。力戒形式主义，就是要把捆缚党员干部干事创业的手脚真正解脱出来，让基层干部不再为敷衍无意义的事情而虚与委蛇、焦头烂额，真正能够在发展民利、解决民困、纾解民忧、改善民生等具有意义的工作上做出实绩。同时，对基层干部的待遇，要更重视、更爱护，加大对基层干部的关心关爱力度，贯彻落实带薪休假制度、村（社区）干部报酬动态增长机制等。新使命带来新挑战，新征程要有新作为。为那些想办实事，特别是为那些敢啃硬骨头、勇涉险滩的基层干部挺直腰杆，规范实施问责的工作程序，纠治滥用问责、不当问责及以问责代替整改等问题，真正能使他们无后顾之忧，能够在创业奋斗中“轻装上阵”。

“沉下心来，扑下身子”，培养具有主动性、能作为的基层党员干部。形式主义的歪风邪气主要原因是功利心作祟，他们不听群众的民声齐不齐、民愿想不想，而只关注数据表格有没有填好；不看是否真正解决了群众问题，只关心报表上的数字达不达标。杜绝形式主义就是着力解决功利主义的滋生环境，一方面是讲究实字为先，不断提高调查研究实效，沉下心来，扑下身子蹲点调研，察实情、听真话、取真经，不作秀，不走“经典路线”“设定路线”，杜绝虚假功利主义瞒报虚报的政绩，另一方面是要注重严字当头，严格筑牢严格选人用人导向的红线，认真贯彻落实改进督查检查考核方式方法，干部考核评价机制等，真正把想干事、能干事、会干事的干部提上来，培养出具有主动性、能作为的好干部。

“甩开膀子，开动脑子”，培养具有创造性、善作为的基层党员干部。2015年1月，习近平总书记同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时指出：“越是责任重大的岗位，遇到的压力肯定会越大，这就叫有担当。党看干部主要就是看肩膀，看能不能负重，能不能超负荷。”这鞭辟入里地指出党员干部除了要有担当精神，更要看能不能干出成绩，会不会解决困境和挑战。因此，在实际工作中，党员干部除了肩负使命，更要负重前行，善于作为，要能够在新形势下甩开膀子真抓实干、砥砺前行。此外，面对经济社会发展面临的工作难度上升，加之疫情叠加带来种种新的复杂形势，这就要求广大基层干部开动脑子，具有切实解决好基层工作中面临新挑战和新问题的创造性和开拓性，围绕实际困难善于运用新思路，针对顽疾沉珂善于拓宽管理治理中的新视野，以钉钉子的精神善于钻研，在攻坚克难中践行初心使命。

执政之基在基层，基层干部是关键。破解基层形式主义必须防治齐抓、标本兼治，让基层干部能够在阳光、干净、激情的土壤中挥洒想作为、能作为、善作为的热血，这样才能推动困扰基层的形式主义问题持续解决，才能为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。

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