【2018浙江省遴选考试考点】车俊就如何更加鲜明地树立人才强省工作导向提出三点要求

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-12-27　阅读： 2220

[公选王遴选网导语]

浙江省人才工作述职评议会12月26日举行。浙江省委书记车俊强调，做好新时代人才工作，必须深入贯彻落实十九大精神，更加鲜明地树立人才强省工作导向，全面落实人才工作责任，全力优化人才生态，不断提升人才队伍的规模和质量，为全省“两个高水平”建设提供强有力的人才支撑。

车俊指出，2017年全省人才工作大事多、要事多，人才强省工作导向鲜明树立，人才大平台建设取得突破性进展，人才生态建设取得新成效。人才资源是第一资源，人才工作既是党务，也是关系经济社会发展的要务。要坚持党管人才原则不动摇，压紧压实抓人才工作的政治责任，充分利用党的政治优势、组织优势、思想工作优势，进一步改进党管人才方式方法，切实加强对人才的政治引领和政治吸纳。要组织各类人才认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们增强“四个自信”，把精力聚焦到实现中央和省委的各项重大决策部署上来，真正把个人梦、团队梦融入中国梦。

车俊强调，做好人才工作，必须加强战略谋划，加快推进体制机制改革。要做好以下几点工作：

一要聚焦中央大政方针，围绕大湾区大花园大通道大都市区等决策部署，科学确定本地本单位人才工作的思路举措，促进人才规模、质量和结构与经济社会发展相匹配。特别要大兴调查研究之风，找准人才工作的着力点和突破口，不断提高人才工作的针对性和实效性。

二是要不折不扣抓好人才新政25条、高水平建设人才强省33条等政策的落实，加快转变政府人才管理职能，完善人才流动、使用、激励机制，进一步向用人主体放权、为人才松绑，加快打造人才生态最优省，让人才享受更多的改革红利，不断释放各类人才创业创新活力。

三是各级党委要高度重视人才工作专业化建设，不断提升党员干部做好人才工作的专业能力、专业精神，努力成为懂人才、懂人才工作的专业型干部。各级党委“一把手”要认真研究人才工作重要事项，重视解决人才工作中的热点、难点问题，带头招揽人才，带头联系服务人才，带头与广大人才交朋友，推动形成人才工作多方联动、齐抓共管的良好格局。

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