【2018辽宁省遴选考点】向不作为慢作为乱作为开刀

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-04-20　阅读： 2531

[公选王遴选网导语]

从根本上说，不作为、慢作为、乱作为的出现是因为党员干部心里没有群众，不去做、不想做、不会做群众工作，甚至无视群众期盼、不敢应对群众诉求，是领导干部“官本位”特权思想在作怪，是政绩观、义利观出了严重问题。

大连召开全市领导干部警示教育大会，公开曝光近期7起不作为、慢作为、乱作为典型问题，其实质都是形式主义、官僚主义的问题。当前，大连市落实中央八项规定精神、纠正“四风”的总体形势是好的，但也必须清醒看到，“四风”问题依然多发，特别是不作为、慢作为、乱作为的问题还大量存在。从根本上说，很多问题的出现是因为党员干部心里没有群众，不去做、不想做、不会做群众工作，甚至无视群众期盼、不敢应对群众诉求，是领导干部“官本位”特权思想在作怪，是政绩观、义利观出了严重问题。

比如这次通报的大连“检车费上涨、群众检车难”问题，就是一个推诿扯皮、不抓落实的典型例子，是一个不依法履职尽责、严重失职的典型例子，是一个漠视群众呼声、尸位素餐、严重败坏党和政府形象的典型例子，是一个庸懒散、作风不实、不作为的典型例子。

习近平总书记明确指出，推动辽宁振兴，建设一支思想素质高，道德品行好，执政本领强，工作作风实的干部队伍，最为关键。我们必须清醒，有好干部才会有好作风，才会有好的从政环境，才能形成作风转变的良性循环。干部作风的种种问题，直接影响了改革深化、民生改善和营商环境优化，抓干部作风问题，决不搞一阵风。我们必须让不作为的人坐不稳，让忽悠的人没前途，让跑官要官的人没市场，让买官卖官的人受严惩。我们要勇于向不作为、慢作为、乱作为行为开刀，拿出更大的恒心和韧劲、更加过硬的措施和办法，坚定不移、持之以恒，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，强化“四风”问题治理，坚决打赢这场攻坚战、持久战。

1.着力纠正表态多、调门高、纸上谈兵、光说不练的问题。有些干部热衷于做表面文章，对上拍胸脯、对下搞承诺，落实任务雷声大、雨点小，推进工作喊得欢、干得少，“只听楼梯响、不见人下来”，结果就是任务落不了地、工作到不了位、承诺兑不了现。有些问题从本质上看，就是对贯彻党中央精神“说起来重要、喊起来响亮、做起来挂空挡”的问题。

2.着力纠正缺乏大局意识，只想保位置、不想谋发展的问题。有些领导干部特别是“一把手”本位思想严重，对全市改革发展稳定的大局视而不见，只盯着个人的利益或本单位、本部门的好处，不求进取、消极应付。一些干部讲的全是自己部门如何重要，讲了一堆条件，说来说去，只是为了想方设法保位置、保权力、保利益。不谋事、不干事，只要组织照顾、不为组织分忧，这样的人岂能得逞？

3.着力纠正简单以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题。有的领导干部推动工作过于依赖开会、发文件，满足于会议开了、文件发了、要求提了，只做“上篇文章”，不做监督指导、跟进落实的“下篇文章”。有些单位会议一个接一个，不考虑基层单位的承受能力。动不动就要求“一把手”参加，分散了领导干部抓工作落实的时间和精力。这种对于文件和会议精神不学习、不研究、不落实的行为，必须严肃对待、严厉整顿，决不能什么会都开、什么文都发，更不能用开会发文装裱门面、应付检查，使之流于形式。

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