【2018吉林省遴选考点】巴音朝鲁谈为何要弘扬黄大年精神

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-05-31　阅读： 2313

[公选王遴选网导语]

当前，吉林老工业基地正处在滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。推动吉林高质量发展，人才比资金更重要。我们迫切需要一批黄大年式的优秀人才，共襄振兴发展大业。

习近平总书记对黄大年同志先进事迹作出重要指示一年来，吉林全省上下认真学习贯彻总书记的重要指示精神，持续掀起向黄大年同志学习的热潮，汇聚起推动吉林全面振兴发展的强大精神力量。“天下事莫不成于才”。当前，吉林老工业基地正处在滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。推动吉林高质量发展，人才比资金更重要。我们迫切需要一批黄大年式的优秀人才，共襄振兴发展大业。

我们常说，靠待遇留人、事业留人、感情留人。党的十八大以来，吉林在人才引进、培养、使用上做了大量工作，有些政策跟过去比有了非常大的突破。但受一些客观因素影响，我们想要在全国性的人才竞争中掌握主动，还有许多工作要做。那么，除了给编制、给房子、给补贴以外，还有什么办法能够让人才来得了、留得下呢？我认为，很重要的一条，就是要“靠理想信念留人”。现在，我们吉林就有一大批重要骨干人才，几十年如一日在各条战线上拼搏奉献，用实际行动践行着坚定的信念和崇高的追求。要大力提倡和传承黄大年同志“心有大我、至诚报国”的奉献精神，让人才因信仰而执著、因热爱而眷恋，扎根吉林、奉献吉林，为新时代吉林全面振兴贡献力量。

因信仰而执著，就是要通过坚定人才对党、对国家、对民族、对中国特色社会主义道路的信仰，塑造能够支撑人才不断奉献拼搏的精神世界。黄大年同志毅然放弃国外的高薪豪宅回到祖国，就是因为他心中有信仰，有一个国家至上、民族至上、人民至上的不变信条。信仰是前进道路的探照灯、保持定力的压舱石，也是战胜各种艰难险阻的动力源。要坚持把坚定理想信念贯彻人才工作始终，根据各类人才的不同特点，研究切实有效的工作方法，春风化雨、润物无声，努力使他们像黄大年同志那样，心中有大我、有大爱，把个人理想追求融入到国家民族事业中去。这样，才能做到受命忘其“难”、临阵忘其“惧”、受惑忘其“私”。

因热爱而眷恋，就是要通过厚植人才对这片土地、这份事业的深厚感情，建立一种割不断的情愫和牵挂，把他们更加紧密地联系在一起、融合在一起。黄大年同志求学在吉林、工作在吉林，回国以后选择的还是吉林，这当中也体现出黄大年同志对这片曾经学习过、生活过、创造过的热土，对这份挚爱事业的深深眷恋。关键还是要给事业、给平台，让人才在吉林有用武之地，能施展才华、有所作为、有所建树、实现人生价值。这也应该成为一种导向，避免因人才的无序流动而造成人才资源的浪费。祖国需要就是最高的需要，服务国家就是最好的归宿。要进一步加大舆论引导力度，着力倡导黄大年式典型，引导人才更多地把目光聚焦在事业上、聚焦在奉献上，在吉林这片创新创业热土展现风采、贡献力量。

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