【2018四川遴选考点】综合考核评价激发干部活力

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-06-05　阅读： 2352

[公选王遴选网导语]

近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

四川三台县依托“1+3”综合考核评价结果，把组织真正需要的干部选出来、用起来，把口碑差的干部揪出来、拿下来，以公平公正、能上能下、竞争择优的选人用人导向激发了干部干事创业热情，激发了干部队伍谋事干事活力。以考评结果为基础结合干部日常表现，及时提拔重用政治过硬、实绩突出、口碑良好的干部，特别是发掘提拔了一批“老黄牛”干部和埋头干事的老实人，在全县干部群众中引发了较大反响。对经考评验证人岗相适度差的干部，及时分析找准“病因”、对症下药，通过客观区分“致病”情况，按照《推进领导干部能上能下若干规定》及时进行调整，对人岗不适的干部，根据干部个人特点和特长，交流到人岗相适的岗位；对确因政治表现不过关、工作能力差不能胜任工作的干部，就地免职，“下”的震慑效果显著。

【2018组织遴选考点】中组部负责人就《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》答记者问

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