【2018陕西省纪委监委遴选考点】惩前才能毖后治病为了救人

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-06-29　阅读： 2131

[公选王遴选网导语]

2018年陕西省纪委监委公开选调公务员25名。笔试主要测试政策理论水平、文字写作能力、分析解决实际问题能力和纪检监察基本知识等。公选王遴选网梳理纪委监委遴选考试热点，希望能对备考本次考试的朋友有所帮助。

惩前毖后、治病救人，这是我们党对犯错误党员干部进行处理所一贯秉持的基本方针，也是我们党加强自身建设的历史经验，同样是推进监督执纪问责工作的重要遵循。

落实“惩前毖后、治病救人”，就要准确把握“惩”和“治”的辩证关系。习近平总书记强调：“惩治，治是根本，惩是为了治。要通过加强纪律建设和纪检工作，管住纪律、看住权力，使干部向高标准努力，不犯或少犯错误特别是严重错误，这才是党组织对党员、干部最大的关心和爱护。”惩治，“惩”是前提，是对腐败问题的最大震慑，不“惩”，党纪就会失去威慑力，纪律就不会被“敬畏”；而“治”是根本，惩治是为了纠错、改错、防错，不“治”，就会陷入越查越多的怪圈。党章规定，“党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分”。对于犯了错误的党员干部，党纪处分的目的决不是把他“整倒”或者“打垮”，正如毛泽东同志所讲：“我们揭发错误、批判缺点的目的，好像医生治病一样，完全是为了救人，而不是为了把人整死”，是要把他拉回到正确的轨道上来，这既是对党的事业负责，也是对广大党员干部的关心爱护。只有这样，才能达到既严明纪律、又团结同志的目的。

落实“惩前毖后、治病救人”，就要做到严明纪律、宽严相济。一方面，要严明纪律。就是要把纪律挺在前面，一把尺子量到底，秉公执纪，从严执纪，以严明的纪律约束干部,防止失之于宽、失之于软。另一方面，要宽严相济。做到该严则严、当宽则宽，宽严得当、于“纪”有据。对此，《中国共产党纪律处分条例》规定党的纪律处分工作应当坚持的五大原则之一就是“惩前毖后、治病救人。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济”。《条例》第三十九条也规定，在初核、立案调查过程中，涉嫌违纪的党员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪事实的，可以从轻处分。查处具体人员并不是目的，而是为了更好地教育、挽救和保护干部，是为了更好地促进干部队伍建设。所以，对党员干部的违纪问题，要因人施策，本着实事求是的精神，综合考量每个人错误的性质、情节、造成的后果以及态度等，恰当作出党纪处分或组织处理，促其深刻反思、彻底改错纠错，回头看到岸、找到岸、上得了岸，重塑人生，重走正道。当然，在“越往后执纪越严”的高压态势下，“问题干部”只有珍惜组织提供的机会，相信组织，把问题主动向组织讲清楚，才能迷途知返、告别过去、轻装上阵。对党忠诚，主动交代，就不至于无可救药，就可以争取新生的机会，这是唯一正确的选择。

落实“惩前毖后、治病救人”，就要转变执纪理念、精准执纪。要树立纪在法前、纪比法严的理念。强化纪律思维，从“查违法”转向“盯违纪”，从纪律的维度思考问题，用纪律的手段处理问题，以零容忍的态度抓好纪律执行。同时，要把那些相信组织、迷途知返的违纪党员干部，同拒不悔改甚至对抗组织调查的区分开来，给其改过自新的机会。要树立惩防结合、寓防于惩的理念。要将“惩”与“防”结合起来，做到惩治于已然，防患于未然。特别是要深刻理解 “树木”与“森林”、“未病”与“已病”的关系，把握好政策和策略，不能只盯“极少数”、忽视“大多数”，在坚决“拔烂树”的同时，让“治病树”和 “正歪树”成为新常态。要树立动辄则咎、抓早抓小的理念。坚决摒弃过去“违纪只是小节、违法才去处理”的做法，纠正简单以大案要案论英雄的错误认识，牢固树立正确的执纪观，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，让其“红脸出汗”，有病早治、防微杜渐，切实当好党内政治生态“护林员”，体现“严管就是厚爱”“治病为了救人”，维护好整个森林的健康。

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