精准思维是习近平总书记一贯倡导的思维方式和工作方法，强调要提高精准理解、精准发力、精准落地的能力，体现了马克思主义立场观点方法。纪检监察工作是严肃的政治工作，进一步树立起、运用好精准思维，是基层纪检监察机关在新的历史起点上重整行装再出发的重要保障。运用精准思维，不应局限于一时一事一隅。作为一种科学方法，从定位发现、定性研判到定量处置，时时事事处处都应该体现精准、追求精准、落实精准，将精准思维贯穿全过程。

深入调研是前提，发现问题要精准定位

习近平总书记强调，要多调研、摸实情。掌握情况、摸清“家底”，是做好一切工作的基础和前提。

一是勤于走出去、沉下去，在广度上下功夫。在实践中，我们将走基层“清风行动”固化为常态机制，每年定期开展基层走访，纪检监察干部全员参与，镇、村、校、企全域覆盖，与基层干部面对面沟通、与党员群众一对一交心，全面掌握第一手真实情况。坚持用好巡察利剑，监督探头下沉，积极探索交叉巡察、机动巡察和村社巡检制度，通过“深度体检”近距离掌握情况、发现问题。

二是勇于钻进去、展开来，在深度上下功夫。坚持“说走就走、说停就停”，搞调研不打招呼、不要陪同、不定路线、随机入户，一竿子插到底，真正听原声、品原味，察实情、捞干货。坚持问题导向、目标导向，围绕重点、难点、焦点问题开展蹲点调研，扎实细致“解剖麻雀”，对问题涉及的各方面都展开来，去粗取精、去伪存真，全面深入调查、找出问题症结。

三是善于统起来、活起来，在效度上下功夫。整合监督资源、拓展监督渠道，充分运用电视、网站、微博、微信等媒体平台，通过问题“随手拍”、电视“阳光问廉”等方式，让各种问题在群众的千里眼、顺风耳面前“无处遁形”。运用“互联网+”思维，建立“大数据”监督平台，整合资金、项目、低保、社保、卫生、教育等民生、资源数据库，打破部门“壁垒”、进行数据“碰撞”，让原本静态的数据成为发现问题的“一池活水”。

科学决策是关键，剖析问题要精准定性

法与时转则治，治与世宜则有功。精准定性就是要从政治高度审视问题，杜绝“头痛医头、脚痛医脚”，理清问题具体表象的同时剖析深层原因、把握客观规律，再从源头入手、从病灶出发，制定切实可行、务实管用的解决办法。

一是既见树木又见森林，解决好点与面的问题。建立政治生态评估体系，健全领导干部廉政档案，将责任落实、选人用人、信访举报、执纪监督、执纪审查、群众评价等分解量化为评判指标，同时统计标注每类问题的来源、领域、层级、属地、性质等具体属性，定期开展会诊评估。通过由表及里剖析，开展个性研究，分清现象与本质；通过由此及彼联系，开展共性分析，查明主流与支流，进而把握发展趋势和重点问题，掌握内在联系和本质特征，对每个地区政治生态情况和每名领导干部廉洁从政情况进行精准“画像”，对整片“森林”精准维护、对个体“树木”精准施治。

二是既重惩治又重预防，解决好标与本的问题。始终把纪律建设作为治本之策，准确运用“四种形态”，针对基层干部“四风”问题占比较高的情况，用好用实第一、第二种形态，综合运用诫勉谈话、函询提醒、组织处理等方式监督执纪、抓早抓小，把实事求是、宽严相济贯穿执纪全过程，用纪律的尺子管住绝大多数党员干部。坚持“拔出萝卜带出泥”，对重大典型案件进行“循环利用”，深挖案件背后隐藏的共性规律和制度漏洞，抓教育、强警示，打补丁、建制度，发挥好案件治本功能。

三是既抓当前又抓长常，解决好稳与进的问题。要贯彻稳中求进总基调，坚持不断发展论和发展阶段论相统一，既以“秋风扫落叶”的果敢解决好当前的急难病症，又以永远在路上的恒心韧劲将全面从严治党不断引向深入。坚持“打蛇打七寸”，紧贴基层实际、区分轻重缓急，分阶段、有针对性地聚焦群众反映强烈的征地拆迁、“三资”管理、医疗补贴等重点领域，聚焦站长、所长、校长、院长等基层干部开展专项整治，从解决具体问题着手，不断积小胜为大胜。我们抓住主要矛盾、明确主攻方向、注重聚指成拳，通过成立重点领域突出问题整治专班的方式，整合执纪资源、打破条块分割，集中时间、集中力量对剖析发现的工程建设、砂石开采等4个领域开展专项整治，实施外科手术式精准打击，防止病变扩散，维护肌体健康。

狠抓落实是根本，处置问题要精准到位

习近平总书记强调，一分部署、九分落实，要盯住抓、抓到底。纪检监察工作容不得半点马虎，我们偏出一寸，纪律就会松掉一丈。在抓落实过程中要精准定量，把“工匠精神”贯穿工作全过程，确保经受得起历史和群众的检验。

一是抓住“牛鼻子”，落实责任要精准。坚持“谁的孩子谁抱走”，通过“责任制+清单制”的方式，层层夯实各级党委管党治党政治责任和正风肃纪联席单位工作责任，推动形成“大家齐动手”的生动局面。要善于“开方子”，坚持知责为先，不搞不教而诛，指导督促各级党组织和党员干部履职尽责，切实解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题。

二是严格“钉钉子”“打板子”，过程管理要精准。建立“周统计、月分析、季研判”工作机制，完善监督检查、信息反馈、情况通报等制度，严格对照既定“施工表”“路线图”，动态掌握进展情况、全面开展对标对比，及时发现选择性落实、象征性执行等问题，采取针对性措施把“钉歪的钉子扳正”，防止落实过程走样变形。要用好问责撒手锏，对行动慢、效果差的进行派单督促，以不落实之事倒查不落实之人，不仅追究不为、乱为者的责任，还要追究疏于管理的领导责任，以严肃问责倒逼责任落实。

三是扎牢制度“笼子”，制度建设要精准。要针对监察体制改革和派驻机构改革后的基层实际，聚焦信访受理、执纪监督、审查调查、案件审理等关键环节，建立健全衔接有序、制衡有效的业务流程和工作机制，确保每个环节都有章可循、有规可依，以制度刚性规制人为因素。

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