【2018江苏苏州市纪委遴选考点】“三抓三促”提升派驻纪检

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-08-22　阅读： 2074

[公选王遴选网导语]

2018年8月，江苏苏州市委巡察机构、市纪委市监委派驻机构公开选调公务员30名。公选王为江苏纪委遴选的考生们整理重要的考点，希望对大家的备考有所帮助~

自派驻机构改革实施以来，相城区纪委监委通过“三抓三促”来推动派驻纪检监察工作提质增效，全区各派驻纪检监察组工作平稳起步、有序运行，各项制度逐步健全规范，监督执纪问责有效开展，切实发挥了派驻机构的“探头”作用。

抓制度建设，促工作流程标准规范。纪委机关业务室明确日常性管理工作、党风政风监督、信访举报、案件监督管理、执纪审查、执纪审理、巡察工作等各项工作清单，进一步规范工作流程。制定《关于建立派驻机构制度化、规范化工作机制的若干意见（试行）》，从“工作例会制度”“工作联动协作制度”“工作报告（述职述廉）制度”“内部联系沟通制度”“绩效考评制度”5个方面，理顺派驻纪检监察组与区纪委监委机关之间的工作机制，为派驻纪检监察组发挥监督作用提供制度保障。

抓跟踪指导，促关键环节实时把控。坚持纪检监察室前置审核程序，第三纪检监察室负责联系派驻纪检监察组，负责对联系派驻纪检监察组从问题线索处置，到初核呈批、初核方案制定和组织实施的每一个环节进行把关、跟踪指导，不符合规范的及时予以纠正，遇到瓶颈的及时指导化解，确保整个执纪审查过程严格依纪依法依规，执纪审查质量经得起时间和历史的检验。截至目前，纪检监察室已审核把关问题线索48起。

抓业务实训，促能力水平稳步提升。通过交流学习、参与专案组、重点工作项目组等方式，统筹安排派驻干部全方位参与“实训”锻炼，选派专业素质强的纪委机关干部至派驻纪检监察组工作，建立业务科室与派驻纪检组挂钩指导制度，提升派驻干部业务能力。通过同步加强培训、培养、监督、选用，实现对派驻干部与纪委机关干部“一体化”管理，淬炼派驻“前哨尖兵”。截至目前，有1名干部选派市纪委挂职锻炼，有8名派驻纪检监察干部参加纪委机关跨岗实训。

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